竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但最长为三年。
专题一:规章制度、员工手册 1. 人力资源、劳动用工管理制度应该包括哪些必备内容? 2. 规章制度撰写、起草时需注意的风险细节; 3. 规章制度生效的必然条件有哪些? ...
课程背景: 2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议司法解释(三)》《劳动争议司法解释(...
课程概要: 2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议司法解释(三)》《劳动争...
第一篇:严丝合缝构建商业秘密保护的铜墙铁壁 6月23日上午讲师:任张卫 一、商业秘密&竞业限制的区别、联系以及应用场景; 二、技术成果归属的保护; 三、我国现有的相关法律规定 ...
课程背景:“二十一世纪什么最重要,人才!” 这句调侃式的电影台词在目前形式下,已演变为企业间挖墙脚式的暗战。挖别人的墙角和防止别人挖墙角已经成为人才战场上的基本手段。如何在人才战场上立于不败之地,...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 劳动合同法深度解读与人力管理... | 待定 | 待定 | 8小时 |
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竞业限制协议(DOC 4页)
8.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。9.甲...
竞业限制协议(高级管理人员)甲方:乙方:身份证号:鉴于乙方受聘于或服务于甲方在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会有利用甲...
竞业限制协议(参考样本)甲方:(企业)营业执照码:乙方:(员工)身份证号码:鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响为保护双方的合...
用人单位如何自我保护?-关于竞业限制条款
广东金唐律师事务所律师、合伙人,中南财经政法大学兼职教授,深...
法律维权网是天津冠达律师事务所旗下的一个综合性的法律服务网站...