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培训受众:
2、企业高级管理层：营销总监、市场总监、生产总监、首席信息官（CIO）、法律顾问
3、企业专业岗位人员：法律顾问、律师、情报经理、研发工程师、人力资源经
课程收益:
掌握人力资源管理过程中，商业秘密、竞业限制的正确理解和运用，侵犯商业秘密、违反竞业限制的调查、取证等应对措施
了解商业秘密的价值，以及保护的重要性和法律责任，认真履行自身职责，增强防范保护意识。
课程大纲
第一篇：严丝合缝构建商业秘密保护的铜墙铁壁
6月23日上午讲师：任张卫
一、商业秘密＆竞业限制的区别、联系以及应用场景；
二、技术成果归属的保护；
三、我国现有的相关法律规定
1、 我国目前关于商业秘密的法律体系
2、 商业秘密的刑法保护、民法保护、知识产权法保护与劳动法保护
四、保密体系的搭建：
1、 保密协议的设计
2、 保密制度的建立
3、 专项商业秘密的保护：
l 社交中的商业秘密保护
l 媒体采访中的商业秘密保护
l 学术交流中的商业秘密保护
l 高管在旅途中的商业秘密保护
l 公共场所的商业秘密保护
4、 员工泄密的防范
l 高级管理人员的商业秘密保护体系的建设
l 技术、研发岗位的商业秘密保护体系的建设
l 销售岗位的商业秘密保护体系的建设
l 日常行政工作商业秘密保护体系的建设（人员来访、客户接待、涉密办公区）
5、 员工泄密的取证
6、 商业秘密泄露后的补救
7、 保密员工的脱密期是否还能用？怎么用？
8、 知名企业商业秘密保护经典案例分享。
第二篇：商业秘密保护和竞业限制管理的审判口径
6月23日下午 讲师：吴老师
一、 什么样的竞业限制约定是被司法机关认可的？
二、 员工违法竞业限制业务后的取证难点及技巧。
三、 什么样的证据能证明员工泄露了企业的商业秘密？
四、 商业秘密泄露取证的难点和技巧？
五、 基于公司视角的商业秘密保护和竞业限制管理的起诉、应诉技巧。
培训师介绍
吴老师：资深劳动争议仲裁员；业界知名劳动法专家。
本课程名称： 企业商业秘密保护与竞业限制管理操作实务
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