工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
· 概 述 /Overview 引言: 在传统标准劳动关系领域,三期、病假、工伤员工的劳动合同订立、履行、变更、解除终止与一般员工有何不同?公司能否限制产前检查次数?哺乳假单...
一、“三期”员工的25个和核心问题 1、劳动合同的订立 入职隐瞒或虚构婚孕信息可否以违反诚信解雇? 试用期怀孕如何证明不符合录用条件? 合同到期前怀孕是否应续订合同? 相关典型案例与实务操作 ...
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专题一:招聘入职 1. 如何预防劳动者的“应聘欺诈”,如何证明劳动者的“欺诈”? 2. 入职前后用人单位应告知劳动者哪些情况,如何保留证据? 3. 《入职登记表》如何设计,才能起到预防法律风...
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工伤保险条例最新版与以前版本的比较,详细的归纳的新旧条例的异同,对于人力资源管理工作者及企业高管,很好的学习资料。
日常工伤保险的业务解读,和员工的工伤保险业务息息相关. 对初次接触工伤保险的人员来说较好.
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