你的位置: 首页 > 公开课首页 > 采购管理 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
课程背景
由于中美贸易战争升级,原材料价格一路狂飙,人工成本节节攀高,企业的成本控制压力越来越大,面对日益紧张和复杂的供应管理关系,如何高效的匹配我们的供应商管理体系?如何从产品研发设计的角度更有效的控制成本?对于日益上涨的价格如何高效的去谈判?如何结合企业本身量身定制我们的采购战略?那么现代企业发展需要职业经理人不仅要具有全局性、高度性、长远性的战略眼光和规划布局能力,还要具备战略意识和能力,本培训课程主要目标是让更多的采购从业人员娴熟掌握市场动态,更好掌控供应商管理,制定符合企业的采购战略!
一、为什么说采购需求和定位决定采购管理基础
n 采购策略和企业运营战略的关系
n 如何明确采购战略需求
Ø 战略采购需求的种类
Ø 战略需求具备那些关键点
n 战略采购预算如何编制
Ø 预算与采购供应成本核算关系
Ø 生命周期成本过程与预算关系
Ø TC总成本构成如何划分
Ø 如何确定战略采购支出优先级
n 如何制定采购策略
Ø 如何利用供应定位模型分析采购策略
Ø 如何利用供应商感知模型制定供应商管理策略
Ø 如何用7种商务合同连续图谱确定战略合作关系
Ø 采购策略制定基本步骤
二、如何制定采购降成本战略
n 采购成本控制目标和方法
Ø 成本是什么
Ø 成本管理与成本控制的定义
Ø 采购总成本
Ø 企业战略与成本管理关系
Ø 目标成本管理
Ø 质量成本管理
Ø 功能成本管理
Ø 成本分析与价格
Ø 价格的合理性5R原则
n 采购成本影响因素
Ø 采购降成本的杠杆效应
Ø 采购成本对销售收入影响
Ø 采购效率对市场占有率影响
Ø 采购质量对客户满意度影响
n 采购降成本工具
Ø 目标成本法
Ø 标准化采购
Ø 集中采购
Ø 杠杆采购
Ø 价格与成本分析
Ø 价格倒推法
Ø 价值分析法
Ø 合理去库存化
Ø 本地化采购法
Ø 谈判法则
三、战略策略和战术如何双剑合璧
n 采购战略管理方案
Ø 策略1:集合采购,分权订购
Ø 策略2:利用采购二八原则确定采购定位模型,制定采购战略
Ø 策略3:全员采购成本控制模式
Ø 策略4:信息化资源共享,促进采购利益最大化
n 采购战术及方案设计
Ø 战术1:日常类采购物料战术
Ø 战术2:杠杆类采购物料战术
Ø 战术3:瓶颈类采购物料战术
Ø 战术4:关键类采购物料战术
四、优质的供应资源是这样开发出来的
n 开发供应商的渠道
n 运用供应商感知模型分析合作意愿
n 供应商开发评价框架是什么
Ø 构建供应商合作框架9大步骤(图表式表达)
Ø 供应商评价基本构建模式
Ø 选择供应商10大原则
n 如何完成供应商识别筛选与调查
Ø 供应商识别筛选方式
Ø 筛选供应商供应能力11种方式
Ø 供应商基本调查的问卷和形式
n 供应商实施分级管理
n 如何设定供应商评审
Ø 如何设定和实施供应商开发和评审计划
Ø 如何规避供应商在评审设置的“陷阱”
Ø 如何评估供应商管理能力
Ø 如何评审供应商技术能力
Ø 如何评审供应商财务能力
Ø 供应商社会责任评审
Ø 供应商质量保证能力评估
五、如何培养优秀的供应商
n 供应商引入流程
Ø 引入的基本因素
Ø 供应商的基本调查问卷
n 运用SPM手法分析供应商匹配度
Ø 帕累托20/80法则或ABC法
Ø 供应给企业带来的影响、机会和风险
n 运用供应商感知模型分析潜在供应商
Ø 利用供应商感知模型分析和评估
ü 发展型
ü 边缘模式
ü 核心供应商
ü 盘剥类
Ø 利用供应商定位模型分析供应商评审
n 如何确保供应商交货期保障生产延续性
Ø 运用采购战略解决小批量多品种物料供应问题
Ø 如何与技术专利垄断型,强势供应商沟通
Ø 如何与客户指定的供应商沟通
Ø “釜底抽薪”,如何干掉瓶颈供应商“扬眉吐气”
Ø 处理供应商关系“八字方针”
n 为什么采购总是被供应商牵着鼻子走
Ø “瓶颈”类物料供应商如何保证交货期
Ø “猎人模式”与“牧人模式”采购模式分析
n 如何设定供应商权重与评定等级
Ø 如何设定和实施供应商评审计划
Ø 如何规避供应商在评审中设置的“陷阱”
六、如何制定现代采购管理的绩效目标
n 现代化采购管理的KPI指标包含哪些
Ø 绩效管理的意义与目的(PDCA模式运用)
n 绩效评估方案中角色分工和职责定位
Ø 采购与供应管理及对采购绩效之要求和实施条件
Ø 绩效方案如何科学制定和高效实施
n 采购绩效规划和执行
Ø 绩效指标如何设定
Ø 绩效指标如何体现采购的执行力
Ø 绩效指标之执行与变动管理
n 如何高效实施采购绩效考核
Ø 如何建立供应商的绩效评估
Ø 如何建立采购人员绩效考核
Ø 绩效评估常见误区分析
n 采购绩效改善方法
Ø 定期分析绩效不善的原因和改善措施
Ø 整体采购方案亮点和需要改进的地方
本课程名称: 采购战略与供应商关系管理
查看更多:采购管理公开课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
掌握如何制定战略采购策略和战术
掌握采购降成本策略
掌握优质
掌握现代企业采购绩效考核
课程大纲
课程背景
由于中美贸易战争升级,原材料价格一路狂飙,人工成本节节攀高,企业的成本控制压力越来越大,面对日益紧张和复杂的供应管理关系,如何高效的匹配我们的供应商管理体系?如何从产品研发设计的角度更有效的控制成本?对于日益上涨的价格如何高效的去谈判?如何结合企业本身量身定制我们的采购战略?那么现代企业发展需要职业经理人不仅要具有全局性、高度性、长远性的战略眼光和规划布局能力,还要具备战略意识和能力,本培训课程主要目标是让更多的采购从业人员娴熟掌握市场动态,更好掌控供应商管理,制定符合企业的采购战略!
一、为什么说采购需求和定位决定采购管理基础
n 采购策略和企业运营战略的关系
n 如何明确采购战略需求
Ø 战略采购需求的种类
Ø 战略需求具备那些关键点
n 战略采购预算如何编制
Ø 预算与采购供应成本核算关系
Ø 生命周期成本过程与预算关系
Ø TC总成本构成如何划分
Ø 如何确定战略采购支出优先级
n 如何制定采购策略
Ø 如何利用供应定位模型分析采购策略
Ø 如何利用供应商感知模型制定供应商管理策略
Ø 如何用7种商务合同连续图谱确定战略合作关系
Ø 采购策略制定基本步骤
二、如何制定采购降成本战略
n 采购成本控制目标和方法
Ø 成本是什么
Ø 成本管理与成本控制的定义
Ø 采购总成本
Ø 企业战略与成本管理关系
Ø 目标成本管理
Ø 质量成本管理
Ø 功能成本管理
Ø 成本分析与价格
Ø 价格的合理性5R原则
n 采购成本影响因素
Ø 采购降成本的杠杆效应
Ø 采购成本对销售收入影响
Ø 采购效率对市场占有率影响
Ø 采购质量对客户满意度影响
n 采购降成本工具
Ø 目标成本法
Ø 标准化采购
Ø 集中采购
Ø 杠杆采购
Ø 价格与成本分析
Ø 价格倒推法
Ø 价值分析法
Ø 合理去库存化
Ø 本地化采购法
Ø 谈判法则
三、战略策略和战术如何双剑合璧
n 采购战略管理方案
Ø 策略1:集合采购,分权订购
Ø 策略2:利用采购二八原则确定采购定位模型,制定采购战略
Ø 策略3:全员采购成本控制模式
Ø 策略4:信息化资源共享,促进采购利益最大化
n 采购战术及方案设计
Ø 战术1:日常类采购物料战术
Ø 战术2:杠杆类采购物料战术
Ø 战术3:瓶颈类采购物料战术
Ø 战术4:关键类采购物料战术
四、优质的供应资源是这样开发出来的
n 开发供应商的渠道
n 运用供应商感知模型分析合作意愿
n 供应商开发评价框架是什么
Ø 构建供应商合作框架9大步骤(图表式表达)
Ø 供应商评价基本构建模式
Ø 选择供应商10大原则
n 如何完成供应商识别筛选与调查
Ø 供应商识别筛选方式
Ø 筛选供应商供应能力11种方式
Ø 供应商基本调查的问卷和形式
n 供应商实施分级管理
n 如何设定供应商评审
Ø 如何设定和实施供应商开发和评审计划
Ø 如何规避供应商在评审设置的“陷阱”
Ø 如何评估供应商管理能力
Ø 如何评审供应商技术能力
Ø 如何评审供应商财务能力
Ø 供应商社会责任评审
Ø 供应商质量保证能力评估
五、如何培养优秀的供应商
n 供应商引入流程
Ø 引入的基本因素
Ø 供应商的基本调查问卷
n 运用SPM手法分析供应商匹配度
Ø 帕累托20/80法则或ABC法
Ø 供应给企业带来的影响、机会和风险
n 运用供应商感知模型分析潜在供应商
Ø 利用供应商感知模型分析和评估
ü 发展型
ü 边缘模式
ü 核心供应商
ü 盘剥类
Ø 利用供应商定位模型分析供应商评审
n 如何确保供应商交货期保障生产延续性
Ø 运用采购战略解决小批量多品种物料供应问题
Ø 如何与技术专利垄断型,强势供应商沟通
Ø 如何与客户指定的供应商沟通
Ø “釜底抽薪”,如何干掉瓶颈供应商“扬眉吐气”
Ø 处理供应商关系“八字方针”
n 为什么采购总是被供应商牵着鼻子走
Ø “瓶颈”类物料供应商如何保证交货期
Ø “猎人模式”与“牧人模式”采购模式分析
n 如何设定供应商权重与评定等级
Ø 如何设定和实施供应商评审计划
Ø 如何规避供应商在评审中设置的“陷阱”
六、如何制定现代采购管理的绩效目标
n 现代化采购管理的KPI指标包含哪些
Ø 绩效管理的意义与目的(PDCA模式运用)
n 绩效评估方案中角色分工和职责定位
Ø 采购与供应管理及对采购绩效之要求和实施条件
Ø 绩效方案如何科学制定和高效实施
n 采购绩效规划和执行
Ø 绩效指标如何设定
Ø 绩效指标如何体现采购的执行力
Ø 绩效指标之执行与变动管理
n 如何高效实施采购绩效考核
Ø 如何建立供应商的绩效评估
Ø 如何建立采购人员绩效考核
Ø 绩效评估常见误区分析
n 采购绩效改善方法
Ø 定期分析绩效不善的原因和改善措施
Ø 整体采购方案亮点和需要改进的地方
培训师介绍
原世界500强松下集团采购总监
资历背景
采购风险与成本控制管理
供应商开发和绩效管理
供应链系统实战专家
采购招投标管理专家
IFPSM注册采购能力资格认证
采购与供应链管理资格认证注册采购师
西北纺织工业学院机电一体化专业毕业
授课风格
南斌老师深耕采购与供应链管理22年,历经各行各业的组织运作经营模式,善于总结和提炼工作问题点和解决方案,并与授课有限的结合,课程立意新颖,结合目前企业采购存在的疑难杂症,对症下药。制定符合企业实际状况的解决方案,针对采购人员的自身能力和业务技能提出有效的培训方案。
授课经验
美的、中国联通(河北)、中国电信(广东)、佛山志高空调集团、云南大理嘉士伯啤酒集团、中山雷士照明集团、上海艾迪康医学检验所有限公司、湖南中车时代电动汽车股份有限公司、安克创新科技股份有限公司、重庆凯邦科技有限公司、攀钢集团有限公司、成都环球特种玻璃制造有限公司、四川省宜宾神州玻璃有限公司、绵阳美菱制冷有限公司、泰格微波技术股份、利尔化学股份有限公司、山东科普电源系统有限公司、济宁山推集团、歌尔声学股份集团、山东智洋电气股份集团、中孚信息股份集团、青岛耐克森轮胎集团、中国电子科技集团、徐州徐工液压件集团、山东顺东集团、标准微型摩打集团、东莞好万年电子制品集团、捷成PVC软胶制品集团
本课程名称: 采购战略与供应商关系管理
查看更多:采购管理公开课