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一、个税第七次修订的关键变化
1.居民纳税人和非居民纳税人的判断标准发生率了怎样的变化?将对外籍人员的薪酬管理产生何种影响?
2.哪些所得实行综合所得税制?实行综合征收会带来哪些问题?
3.如何界定劳动性所得?
4.个人所得税为什么会出现预扣预缴和汇算清缴?两者有何不同?
5.如何进行预扣预缴?如何进行汇算清缴?会出现哪些问题?
6.全年一次性奖金如何计税?如何进行预扣预缴?如何进行汇算清缴?
7.税率发生了哪些变化?
8.起征点调整的说法正确吗?到底是起征点,还是免征额?
9.专项扣除有哪些?专项附加扣除有哪些?
10.专项附加扣除在执行中会面临哪些问题?
12.个税修正中出现的反避税安排会带来哪些变化?
二、巧妙设计、降低薪酬成本:薪酬项目的风险管理与协同筹划
1.两税对工资薪金界定的差异与处理技巧
2.“合理的”工资薪金的界定及其对企业所得税税前扣除的影响
3.企业代职工负担的个人所得税的涉税风险及财税处理技巧
4.如何通过工资薪金方案的设计降低企业与职工的税收负担
5.工会组织活动发放的奖品是否缴纳个税?
6.企业为职工报销医疗费用是否缴纳个税?
7.企业为职工报销学费是否缴纳个税?
8.实物福利存在哪些涉税风险?如何做好两税的协同管理?
9.差旅费津贴存在哪些涉税风险?如何做好两税的协同管理?
10.工资薪金计发与发票报销转换存在哪些风险?如何防范?
11.交通补贴、通讯补贴是否计算缴纳个税?
12.离职补偿如何进行税务处理?企业所得税前可否作为计算三项经费的基数?
13.外籍员工如何计算缴纳个税?
14.在两个及两个以上单位取得工资薪金所得如何纳税?
15.母公司派遣高管到子公司任职如何进行税务处理?
16.为了留住优秀员工的股票期权、激励性股票计划应如何缴纳个税?应如何在企业所得税前扣除?
17.季节工是否需要缴纳社保?
18.按最低工作标准缴纳社保存在哪些风险?哪些行业需要特别注意?
19.2019年1月1日由税务局征收社保将带来哪些变化?社保与个税、企业所得税之间存在着怎样千丝万缕的联系?应该注意哪些问题?
20. 面对个税和社保的变化,企业应该做出怎样的安排?
21.未及时扣缴个税是否需要缴纳滞纳金?
三、合理规划、控制劳务支出:劳务报酬的风险管理与协同筹划
1.日常支付劳务报酬所得时应如何计税?
2.企业向个人支付劳务报酬是否需要代开发票?企业所得税扣除凭证管理办法带来了怎么样的变化?
3.劳动性所得综合计征后可能带来了哪些影响?企业应如何应对?
4.销售佣金、咨询费用等支出应如何进行财税处理?
四、经营所得税负的变化
1.经营所得的个税发生了哪些变化?
2.经营所得税负变化给我们进行筹划提供了怎样的思路?
五、点滴做起、防范化解风险:其他税目的风险管理与协同筹划
1.向个人借款支付利息的财税处理技巧
2.促销活动赠品的涉税风险与管控
3.私车公用的涉税风险与管控
4.特许权使用费与投资补偿运作
六、统筹规划、谋求股东利益最大化:股东取得收入的税负分析与筹划
1.股东借款给企业、企业借款给股东的财税处理有何不同?为什么产生这种不同?
2.股东向企业借款需要注意哪些问题?
3.股东报销消费性支出存在怎样的涉税风险?
4.股东不同收入方式的税负是否相同?应如何做好股东的筹划方案设计?
本课程名称: 企业所得税和个人所得税风险管理和协同筹划技巧专题培训
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培训受众:
课程收益:
2.通过巧妙
3.通过合理规划,控制劳务支出;
4.通过关注企业对个人的各类支出,防范和化解涉税风险;
5.通过统筹规划、谋求股东利益最大化,增加股东的实际收益。
课程大纲
一、个税第七次修订的关键变化
1.居民纳税人和非居民纳税人的判断标准发生率了怎样的变化?将对外籍人员的薪酬管理产生何种影响?
2.哪些所得实行综合所得税制?实行综合征收会带来哪些问题?
3.如何界定劳动性所得?
4.个人所得税为什么会出现预扣预缴和汇算清缴?两者有何不同?
5.如何进行预扣预缴?如何进行汇算清缴?会出现哪些问题?
6.全年一次性奖金如何计税?如何进行预扣预缴?如何进行汇算清缴?
7.税率发生了哪些变化?
8.起征点调整的说法正确吗?到底是起征点,还是免征额?
9.专项扣除有哪些?专项附加扣除有哪些?
10.专项附加扣除在执行中会面临哪些问题?
12.个税修正中出现的反避税安排会带来哪些变化?
二、巧妙设计、降低薪酬成本:薪酬项目的风险管理与协同筹划
1.两税对工资薪金界定的差异与处理技巧
2.“合理的”工资薪金的界定及其对企业所得税税前扣除的影响
3.企业代职工负担的个人所得税的涉税风险及财税处理技巧
4.如何通过工资薪金方案的设计降低企业与职工的税收负担
5.工会组织活动发放的奖品是否缴纳个税?
6.企业为职工报销医疗费用是否缴纳个税?
7.企业为职工报销学费是否缴纳个税?
8.实物福利存在哪些涉税风险?如何做好两税的协同管理?
9.差旅费津贴存在哪些涉税风险?如何做好两税的协同管理?
10.工资薪金计发与发票报销转换存在哪些风险?如何防范?
11.交通补贴、通讯补贴是否计算缴纳个税?
12.离职补偿如何进行税务处理?企业所得税前可否作为计算三项经费的基数?
13.外籍员工如何计算缴纳个税?
14.在两个及两个以上单位取得工资薪金所得如何纳税?
15.母公司派遣高管到子公司任职如何进行税务处理?
16.为了留住优秀员工的股票期权、激励性股票计划应如何缴纳个税?应如何在企业所得税前扣除?
17.季节工是否需要缴纳社保?
18.按最低工作标准缴纳社保存在哪些风险?哪些行业需要特别注意?
19.2019年1月1日由税务局征收社保将带来哪些变化?社保与个税、企业所得税之间存在着怎样千丝万缕的联系?应该注意哪些问题?
20. 面对个税和社保的变化,企业应该做出怎样的安排?
21.未及时扣缴个税是否需要缴纳滞纳金?
三、合理规划、控制劳务支出:劳务报酬的风险管理与协同筹划
1.日常支付劳务报酬所得时应如何计税?
2.企业向个人支付劳务报酬是否需要代开发票?企业所得税扣除凭证管理办法带来了怎么样的变化?
3.劳动性所得综合计征后可能带来了哪些影响?企业应如何应对?
4.销售佣金、咨询费用等支出应如何进行财税处理?
四、经营所得税负的变化
1.经营所得的个税发生了哪些变化?
2.经营所得税负变化给我们进行筹划提供了怎样的思路?
五、点滴做起、防范化解风险:其他税目的风险管理与协同筹划
1.向个人借款支付利息的财税处理技巧
2.促销活动赠品的涉税风险与管控
3.私车公用的涉税风险与管控
4.特许权使用费与投资补偿运作
六、统筹规划、谋求股东利益最大化:股东取得收入的税负分析与筹划
1.股东借款给企业、企业借款给股东的财税处理有何不同?为什么产生这种不同?
2.股东向企业借款需要注意哪些问题?
3.股东报销消费性支出存在怎样的涉税风险?
4.股东不同收入方式的税负是否相同?应如何做好股东的筹划方案设计?
培训师介绍
本课程名称: 企业所得税和个人所得税风险管理和协同筹划技巧专题培训
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