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本课程名称: 贝思德六西格玛管理与应用
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培训受众:
工程师、主管、经理、总监、总经理及新产品开发项目负责人
课程收益:
培训颁发证书:
课程大纲
[9/21-22]广州六西格玛管理与应用 [9/28-29]深圳六西格玛管理与应用
[10/5-6]北京六西格玛管理与应用 [10/12-13]上海六西格玛管理与应用
[10/19-20]广州六西格玛管理与应用 [10/26-27]深圳六西格玛管理与应用
[11/2-3]北京六西格玛管理与应用 [11/9-10]上海六西格玛管理与应用
[11/16-17]广州六西格玛管理与应用 [11/23-24]深圳六西格玛管理与应用
【适应对象】
企业总经理、研发及工程部经理、质量部经理、生产部经理、IT经理、中阶管理层、产品/过程/质量工程师、核心员工、6Sigma 初步应用人员及其他对六西格玛有兴趣人士
【课程背景】
六西格玛的定义是每百万次的操作机会,只允许出现3.4次失误。推行“六个标准差”的目的就是经由设计并改善监控流程操作,将流程的失误降低到最低,以期获得最佳的品质和经营效果。摩托罗拉、通用电气创造发展了六西格玛,引领了全球质量管理直至经营模式的新潮流,极大地提升了产品及服务质量,增加了客户满意度,获得了丰硕的财务成果。六西格玛不仅是一种质量管理技术,更是一种崭新先进的经营管理理念和方法。采用六西格玛管理已成为全球趋势,我国企业如何审时度势,尽早引进和采用六西格玛,缩短与世界先进企业的差距,提升我国企业整体竞争力,已成燃眉之急。
【授课时间】2天,3800元/人
【课程目标】
透过两天的课程培训,使企业和学员
Ø 了解六西格玛管理原则、理念、作用、指导原则;
Ø 了解六西格玛运用展开的全部要素、过程及操作方法的概貌;
Ø 了解到六西格玛将给企业带来的莫大的好处及影响;
Ø 认识到采用六西格玛的必要性和可行性;
Ø 为企业下一步推行六西格玛奠定坚实的基础。
【课程内容 】
第一讲 六西格玛概述
² 六西格玛诞生和发展
² 什么是六西格玛?
² 六西格玛目标
² 减少过程变异,实现零缺陷
² 质量与成本
² 六西格玛的魔力
² 六西格玛的财务成果
² 我国采用六西格玛的趋势
² 六西格玛适合我们吗――从六西格玛的角度看问题
第二讲 六西格玛的六个主题
² 主题一:真正关注顾客
² 主题二:数据驱动的管理
² 主题三:专注于过程
² 主题四:项目管理
² 主题五:无边界团队合作
² 主题六:主动管理,追求完美
第三讲 六西格玛组织与领导
² 六西格玛组织
² 角色与职责
² 六西格玛资源与预算
² 六西格玛领导
² 企业文化与六西格玛
第四讲 六西格玛DMAIC改进模式
² 定义阶段的目标及主要内容
² 测量阶段的目标及主要内容
² 分析阶段的目标及主要内容
² 改善阶段的目标及主要内容
² 控制阶段的目标及主要内容
² DMAIC各阶段配套的质量工具
第五讲 六西格玛团队活动
² 项目发动
² 组建6Sigma项目团队
² 制定工作职责
² 配备资源
² 活动流程展开
² 情报沟通
² 团队会议
² 团队支援
² 项目报告
第六讲 六西格玛工具箱应用策略
² 基本QC手法
² 质量功能展开QFD
² 实验设计 DOE
² 潜在功能失效及后果分析FMEA
² 测量系统分析 MSA
² 统计过程控制SPC
² 其他常用技术与工具
第七讲 六西格玛培训
² 六西格玛培训计划
² 六西格玛绿带培训
² 六西格玛黑带培训
² 企业内部六西格玛培训的开展
² 咨询顾问帮你克服数理统计难关
² 跨越统计理论障碍的武器——Minitab演示
第八讲 如何在企业中推行六西格玛
² 推行六西格玛的前提条件
² 选择评估咨询机构和顾问的策略
² 推行六西格玛的步骤
² 高阶管理里的承诺
² 如何建立六西格玛改进小组?
² 六西格玛项目选择和评估
² 与六西格玛执行相关的激励系统
第九讲 六西格玛方法应用案例解析
※ 课程总结
※ 与企业管理层及学员交流
培训师介绍
清华大学深圳研究院特聘教授,北京大学MBA,
培训和指导过的企业有:
海永利电子有限公司 香港亿利达电子
台湾富士康企业集团 日本和林电子有限公司
香港雅刚电子有限公司 中国移动深圳有限公司
台湾毅佳电子有限公司 美的集团
香港德高电子有限公司 TCL金能电池
华行玩具有限公司 日本TESCOM香港有限公司
韩国三星电机公司 香港华刚电子
惠州友星电子有限公司 东菱集团
西安西门子信号有限公司 珠海FDK电器有限公司
英国基山工具有限公司 美资青岛艾默生有限公司
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文老师部分著作:《新工厂管理20部》与《六西格玛管理6部》
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