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本课程名称： 人力资源开发与管理
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
（一）人力资源与人口资源、劳动力资源、人才资源的区别
（二）传统人事管理与现代人力资源开发和管理的区别
二、人力资源开发和管理的基本内容
（一）人力资源配置
1、人力资源规划
2、招聘与录用
（二）培训与开发
1、培训按类别可分
2、职业生涯管理
（三）绩效管理和薪酬管理
（四）制度建设
1、团队建设
2、职务分析与工作设计
三、当今人力资源开发与管理的几大特点：
1、知识经济时代是个人才主宰的时代
2、企业人力资源开发与管理新职能就是向员工提供客户化的服务
3、企业人力资源开发与管理的重心是知识型员工
4、人力资源开发与管理目标――为人的全面的自在的发展提供条件
本课程名称： 人力资源开发与管理
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