国学课程2：《大学》《中庸》：自我成全的修身处世方略

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研读《大学》可以从整体把握儒家内圣外王、自我修炼的条理次序，以便制定自我提升的行动纲领；研读《中庸》不仅可以了解“中庸”这一儒家最高道德标准，而且还可以就如何实现儒家的人格理想得到实用的启发，所以，《中庸》又被推崇为“实学”，并被视为“放之则弥六合，卷之则退藏于密”（程颐语）可供人们终身受用的经典。

课程意义与收获
《大学》原本是《礼记》中的一篇。宋代人把它从《礼记》中抽出来，与《论语》、《孟子》、《中庸》相配合，到朱熹撰《四书?章句集注》时，便成了“四书”之一。朱熹认为《大学》是孔子及其门徒留下来的遗书，是儒学的人门读物。所以被列为 “四书”之首。
《中庸》是孔门心法，可以用一个“精”字概括，《中庸》就是“精其理”。 所谓中庸之道就是孔子提倡、子思阐发的提高人的基本道德素质达到太平和合的一整套理论与方法。这一修炼系统包括主题思想、理论基础、具体内容、主要原则、检验标准、知行方法、重要途径等方面的内容。可以说是孔门哲学思想的集大成之作。
研读《大学》可以从整体把握儒家内圣外王、自我修炼的条理次序，以便制定自我提升的行动纲领；研读《中庸》不仅可以了解“中庸”这一儒家最高道德标准，而且还可以就如何实现儒家的人格理想得到实用的启发，所以，《中庸》又被推崇为“实学”，并被视为“放之则弥六合，卷之则退藏于密”（程颐语）可供人们终身受用的经典。
传统四书的次第是《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》。《大学》提纲挈领，《中庸》理论深邃，从学习的角度，我觉得应该是先读孔门原著《论语》、《孟子》，再读孔门弟子由此阐发的《大学》、《中庸》比较合适，因为这样符合人们的思维逻辑，便于从整体上把握儒家思想的脉络。所以，我做了这样的学习安排。
课程时间：12课时（2天）
（如有可能，请学员预习《大学》、《中庸》，也可以预习本人撰写的《大学精解》、《中庸精解》）
课程大纲
第一讲 儒家哲学的三纲领八条目
《大学》简介与经文解读
儒学的三纲领1：明德
儒学的三纲领2：新民
儒学的三纲领3：止于至善
实践儒学的八条目之内圣1：格物
实践儒学的八条目之内圣2：致知
实践儒学的八条目之内圣3：诚意
实践儒学的八条目之内圣4：正心
实践儒学的八条目之内圣5：修身
实践儒学的八条目之外王6：齐家
实践儒学的八条目之外王7：治国
实践儒学的八条目之外王8：平天下
三纲八目的内在联系
儒家的人格理想：“穷则独善其身，达则兼善天下”
第二讲 内圣外王的人生正途（传文解读）
踏上人生正途1：弘扬向善的人性品德
踏上人生正途2：日新又新的自我完善（另解）
踏上人生正途3：知其所止，找准位置
踏上人生正途4：本立而道生
踏上人生正途5：穷理尽性，探寻真相
踏上人生正途6：慎独修炼，心宽体胖
踏上人生正途7：心在哪里收获就在哪里
踏上人生正途8：消除过分自爱与偏见
踏上人生正途9：家和万事兴
踏上人生正途10：平天下的至高利益
第三讲 《中庸》的自我成全思想
最高的道德标准――《中庸》概述
对中庸之道的种种误解与歪曲
中庸之道的主题思想：自我修炼，自我成长
中庸之道的理论基础：天人合一，与天合德
中庸之道的主要内容1：五达道
中庸之道的主要内容2：三达

宋振杰，人社部CETTIC（中国就业培训技术指导中心）职业基本能力专项培训专家委员会成员，全国总工会“十二五”全国职工素质建设工程专家组成员，北京时代光华高级讲师，职业素质训练专家。具有大型国有企业、政府部门和民营企业14年领导经历，理论功底和实战经验丰富。
宋振杰老师是北京大学出版社金牌作者获得者，著有职业素质培训专著《黄金心态》、《自我管理——经理人九大能力训练》、《团队领导——九大核心能力塑造新型管理者》、《好员工是这样炼成的》、《第一步：新员工职业化六大关键》等。
由中华全国总工会宣传教育部总编，宋振杰老师撰写的《员工职业心态塑造（训练）》、《员工职业意识塑造（训练）》、《员工职业行为规范（通用读本）》、《员工职业竞争力》《员工岗位成才六大路径》、《员工岗位成才六大关键能力》等系列教材，经全国职工素质建设工程领导小组办公室审定，被指定为“十二五”全国职工素质建设工程培训教材，已于2012年8月由中国工人出版社出版发行。
宋振杰老师的《黄金心态》课程已经成为全国心态类培训经典课程，先后在全国40多个城市和200多家企业进行了公开课和内训讲授，直接受训人数3万余人。《黄金心态》一书自2007年由北京大学出版社出版发行以来，已连续印刷27次，销量超过了20万册，并于2009年出版了升级版。
近年来，宋振杰老师专注于职业素质方面的研究与培训，曾服务中国兵器工业集团、长虹集团、海信集团、美国应用材料（中国）公司、海立股份、黄金搭档、光明乳业、上海外高桥造船公司、新中源陶瓷集团、宝信软件、上海通用汽车、工商银行、农业银行、招商银行、上海银行、中国邮政储蓄银行、申银万国证券、国泰基金、永诚保险（总部）、信泰人寿（总部）、安徽交通投资集团、湖南出版集团、北京金隅集团、中国农业大学研究生院等500余家企业和单位，并在江苏、浙江、四川、安徽、山东、湖南、河南、河北、陕西等地举办公开课300余场次，受到欢迎和好评。
宋振杰老师的主要研究方向：现代企业管理与人力资源管理、职业素质胜任模型与全员职业素质提升、心理学与管理的结合与运用、国学文化与管理的结合与运用。宋振杰老师擅长主讲课程：企业中高层职业化素质训练、企业员工职业化素质训练等。