《复命Ⅱ：有效提升员工执行力的24个准则》_内训课程

课程大纲

复命，就是执行完命令后的及时回复，是对执行结果的及时跟进，复命是中国特色的执行力模式。
任何组织的执行力的提高，关键在于创造复命文化，培育复命精神。复命是绩效管理的关键环节，构建和谐社会需要建设复命文化，强化政府服务功能需要复命理念，提升员工工作效率需要培育复命精神。
准则1 复命，由平凡走向卓越
任务是这样完成的
有命必复，使命必达
在复命中成就卓越
准则2 受命：复命的前奏
受命，不讲条件
掌握受命的三个要点
遵守6W3H原则
准则3 准备赢得结果
成果只眷顾有准备的人
不做好准备，何谈复命
准则4 内外兼修，提升自我
实力决定胜负
充满勇气与自信
复命如打铁，先得自身硬
准则5 以使命为己任
使命感：自觉复命的动力
复命，须对使命负责
准则6 态度就是竞争力
认真对待每一项工作
热忱是工作的灵魂
复命，拒绝抱怨
准则7 积极主动，凡事不必叮嘱
面对工作抢着干
眼中有活，主动找事干
不令而行，主动复命
准则8 不找借口，保证完成
对“逃命”说“不”
没有借口，圆满复命
准则9 限时复命，立刻行动
立即动手，付诸行动
“第一时间”复命
准则10 拿能力去复命
拿“能力”说话
提升能力，高效复命
准则11 为复命找方法
方法总比问题多
五步工作法
准则12 习惯左右成败
要事第一，重要的事情先做
日清日结，即时复命
优化习惯，夯实复命基础
准则13 团队为王，众人划桨撑大船
公司是船，与公司同命运
团队作战，无往不胜
准则14 人际关系：复命之本
优化你的人际网
人脉：复命的生产力
复命，须有效协调各方
准则15 开创蓝海，不走寻常路
思路决定出路
灵活变通，柳暗花明又一村
另辟蹊径，创新制胜
准则16 执行力：复命的保证
用脚做梦，赢在执行
全力以“复”自己的“命”
不折不扣是复命之魂
准则17 用行动落实复命精神
想到就做，决不拖延
敢于出手，果断“亮剑”
将复命精神落到实处
准则18 以结果为导向
咬定“结果”不放松
抓住结果：复命的要义
准则19 坚持，不轻易言败
许三多精神：简单重复铸就成功
彻底复命：不达目的不罢休
准则20 高效出绩效
抓住核心要点
绩效源于高效的方法
准则21 复命要到位
回复的是结果，而不是问题
复命到位，才算“复命了”
准则22 价值验证结果
业绩在此，利润在此
能不能干，业绩中看
准则23 让复命溶入血液
雕塑自己，完美修炼
树立共同价值观
准则24 完美复命，缔造卓越
100%合格，造就卓越
超越平庸，选择完美
高标准，严要求：只为优质复命
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