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《MBTI-十六型人格分析》

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培训受众:

适合所有人群
对于人力资源管理者、团队管理者及销售人员尤为适合。

课程收益:

MBTI源于1920年瑞士心理学家卡尔?容格(Carl Jung)的提出的人格理论:荣格强调人类具有思想、情感、感觉、直觉四个心理学功能,“性格”是一种个体内部的行为倾向,并利用四种功能与“内外向”的特点划分了人们不同的类型。
通过参与全课程,能全面了解自己的性格倾向,更能掌握判断别人性格倾向的方式。并有助于管理者及人力资源从业者有效开展招聘、人才任用与人际关系处理等一系列的工作。

课程大纲

第一讲:MBTI的起源与由来

第二讲:学员测试(初步了解自己的性格倾向)

第三讲: MBTI人格四个维度(共八个方面)的行为特征讲解。
分别是:外向(E) 和 内向(I)
感觉(S) 和 直觉(N)
思考(T) 和 情感(F)

第四讲:快速判断技巧――气质层的讲解

第五讲:透过气质层了解管理风格

本课程名称: 《MBTI-十六型人格分析》

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