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本课程名称： 人力资源量化管理
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培训受众:
课程收益:
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1.如何提升非人力资源经理的人力资源管理水平
2.如何进行部门职能划分
3.如何进行组织架构设计
4.如何进行人力资源发展规划
5.如何掌握量化管理技巧
培训颁发证书:
课程大纲
1、人力资源管理的问题与思考
2、系统与量化的矛盾
二、基本理论与概念
1、组织行为学基本理论
2、资源论
3、平衡论
4、项目管理理论
5、量化管理
6、人力资源管理的概念与使命
三、量化管理模型
?战略人力资源管理模型
?PPM组织规划模型
?岗位职责模型
?招聘模型
?BPM量化培训模型
?NQA量化的薪酬管理体系
?职业生涯发展规划
?组织文化管理
四、组织变革与量化管理模型导入
1、基于战略的变革
2、导入顺序与工作方法
3、关键工作表单工具
4、常见问题与解决方案
总结：问题讨论、练习测试
培训师介绍
夸克（中国）企业顾问有限公司董事长
夸克国际商学院 院长
专长――组织优化、战略规划、营销量化、品类规划、品牌建设、人力资源量化、消费者研究、新产品组织管理、销售渠道建设。
2005获新浪财经、CCTV联合颁发的“十大营销专家”；2008年荣获“十大通用管理专家”奖；2008荣获“中国环渤海经济圈管理峰会”最受欢迎的管理专家。
2002年至今，分别担任国内多家著名企业首席管理咨询顾问。其中包括：
战略发展规划――江中药业集团公司、河南移动集团客户中心、真功夫餐饮连锁机构、佛山星期六鞋业股份有限公司、中国石化长城润滑油公司等；
营销量化管理系统导入――三九集团医贸公司、联想集团广东公司、河南移动客户经理制、湖南亚华乳业公司、怡宝（深圳）食品饮料有限公司等；
品牌量化管理建设――南孚电池、999感冒灵、999皮炎平、三九胃泰、ST&SAT女鞋、江中健胃消食片、江中亮嗓、江中草珊瑚含片、怡宝纯净水、真功夫中式快餐、长城润滑油、倍慧/倍益配方奶粉等。
至2002年开始，王磊先生所主讲的10多门核心量化管理课程，曾为国内超过2000家企业进行培训服务。被国内著名高等学府的MBA及总裁班，评选为“最受学员好评及实用性最强”的管理课程。目前担任清华、复旦、北大、浙大、上海交大MBA及总裁班客座教授；全国移动行业特聘导师。国内十多家营销媒体专栏作家：《财富》、《南方都市报》、《赢周刊》、《广告观》、《商学院》、《销售与市场》、《中国经营报》、《首席市场官》、《赢周刊》、《中国商业评论》…
本课程名称： 人力资源量化管理
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