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《跨部门沟通技巧》课程大纲

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【课程大纲】:

第一单元:热身活动,分组团建

1、 全场热身活动 《抓红包》

随机安排学员两两相对,AB角训练反应速度。

2、 团建展示PK:《旗人旗语》

鱼骨式分组,组建团队选“司令”,起队名、队呼,设计队旗,每组讨论列出3个沟通困扰问题或培训期待收获、进行团队风采展示,引爆大家参训的士气和热情。

 

第二单元:积极阳光心态塑造

互动游戏:《赞美小游戏》

1、心态决定一切

1)你干这份工作是什么心态?

  混;生存;生活;未来;等等

  心智模式对比:打工心态与老板心态?

  你把这份工作看作是职业还是事业?

团体活动:《职业价值观大拍卖》

2)自己投入工作的状态是尽力而为,还是全力以赴?

  你给我多少钱,我就给你干多少活?

  如何理解企业是我们的船?

案例分享:《买土豆的故事》

  要想获得发展空间,主要靠谁?

3)要先有付出,才能有回报——责权利相一致法则。

实战训练《击掌吉尼斯》 增强学员自信,敢于挑战困难

2、心怀感恩阳光心态

1)积极心态:

A改变思维定势

B、合理情绪ABC理论

            案例分析:如何识别改变不合理的认知观念

C、增强自我信心

   积极心理学:人生的幸福大厦

   品格优势与美德

   积极自我正向暗示

           互动:说出你的最佳时刻

2)付出心态

  努力需要付出,成功需要等待

  你是雇员,但你更是主人

            故事:最后的房子——为自己工作

  领导不在,要干得更好

3)学习心态

  关于成长1个的数学算式

  做一个3专的好员工:专业的态度/专业的技巧/专业知识

  潮流学习7种方法:随时学/随机学/轻松学/快乐学/创新学/广泛学/空杯学

4)感恩心态

A“感恩”的力量

B如何培养对公司感恩的心?

C养成感恩的习惯:常怀感恩的心 /多讲感恩的话 /多做感恩的事

  感恩公司,给了我施展的平台  

  感恩同事,给了我工作的乐趣  

  感恩上司, 给了我成长的指导  

  感恩老板,给了我就业的机会  

现场演练:写一份感恩信

3、工作效果、效率、效益和效能区分

1)树立以结果为导向,学会用结果说话

2)作为一名员工的最大价值如何体现?

3)遇到问题你是否善于为自己找借口,推卸责任?

  还是积极主动地解决问题,承担责任?

  责任胜于能力

  没有责任感,就没有执行力

案例分享:张小龙的责任感

 

第三单元:失传的沟通秘笈

互动游戏:《找变化》

1什么是沟通?

1) 沟通的定义:是人与人之间、人与群体之间信息、思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。

2)沟通的重要性

     案例分析:不会沟通,从同事到冤家

3)沟通技巧测试

     视频赏析:沟通不畅的尴尬

4)沟通的过程

  案例分析:新版《西游记》

5)沟通漏斗

6)沟通的形式

  互动游戏 《千变折纸》

7)沟通形式的表现力:

   体态:55%

   类语言 38%

   语言(即说出或写出的话语)7%

2、 失传的沟通秘笈:同频同率,先跟后带

1如何同频同率

2快速同频同率7把飞刀

     团队PK游戏:《疾风劲草》

3如何先跟后带

4高效沟通六式

   倾听

   共情

   同频

   释义

   反馈

   共识

     5沟通中注意声音

          实战训练:互动问题呈现

3、人际交往同理心地图:

1)人际吸引的因素

  相近因素:时空距离因素是人际交往的客观条件。

  相似因素:社会生活、生理和心理方面的相似。

  相悦因素:喜欢能给自己带来愉快、奖赏对自己有好感的人,讨厌带来不快、惩罚和不同意、反对自己的人。

  相补因素:包括需要互补和性格互补,前提条件是他们的基本价值观一致。

2)商务沟通的SOLER法则

  S-it:表示站立或坐下时要面对对方,让对方看到你的全部;

  O-pen:表示保持自然、开放的姿势;

  L-ean:表示倾听对方讲话时,身体要微微前倾;

  E-yes:表示与对方交谈时,目光要与对方接触,不要逃避或东张西望;

  R-elay:表示要放松心态与对方沟通。

3)影响人际沟通的心理效应

  第一印象(首因效应)

  近因效应

  定势效应(包达列夫照片实验 )

  刻板印象

  暗示效应(诱导效应)

  晕轮效应

  性别偏差

4)双赢沟通的SOFTEN法则

情景模拟:同理心训练

 

第四单元:跨部门沟通技巧

团体活动:《老师说》

1、沟通的技巧-

      案例分享: 倾听的故事

1)沟通的关键——积极聆听

2聆听的五个层次

3倾听的技巧

  理清信息: 鼓励、重复字句—说出感受

  适时反馈: 重整内容--用自己的话总结大意

  表达感受--深入了解,捕捉对方的感受,情感支持

  巧妙地表达自己的意见—适时引导

  注意身体语言

            实战演练:同理心训练

4移情换位

5听懂:倾听的四个层次

  第一层:我听懂对方

  第二层:让对方知道我听懂了

  第三层:让对方听懂我

  第四层:确认对方听懂了

2、沟通的技巧-

    互动游戏: “我演你猜”

1)“说”的5W2H法则         

        实战演练:你该怎么说?

2)说服他人的心理学技术

  登门槛效应

  留面子效应

  过度理由效应

  禁果逆反

  妙用“群体动力”

        现场练习:如何劝说小李?

3)高效沟通的六大要点

4)如何与上司沟通

     实用分享:让领导喜欢你的7个技巧

5)如何与下属沟通

     案例分析:销售冠军的烦恼

6)如何跨部门与同事沟通

     实战演练:如何寻求同事协助?

7)如何与客户沟通

     角色扮演:如何从客户那获得更多信息?

8)人际沟通的三条法则

  黄金法则:——你期望别人怎么对待你,你就怎么对待别人!

  白金法则:——别人期望你怎么对待他,你就怎么对待他!

  钻石法则:——给别人超出他期望的东西!

3、沟通的技巧-

(1)发问的六大好处

   挖掘信息

   引导对方

   控制交谈

   鼓励参与

   了解对方理解程度

   建立良好形象

(2)提问的技术

(3)封闭式提问

(4)开放式提问

         AB角练习:提问技巧

(5)提问的五大策略

  礼节性提问掌控气氛

  好奇性提问激发兴趣

  渗透性提问了解更多的信息

  影响性提问可以建立信任

  提问后沉默将压力抛给对方

(6) 互动游戏:提问猜动物

4、沟通的技巧-

1)非言语性沟通技巧

  语气语调

  目光接触

  面部表情

  身体姿势和手势

  身体距离

             团队游戏: 《人椅》

(2)用心察看

实战演练:同理心训练

(3)高效沟通六式

倾听/ 共情/ 同频/ 释义/ 反馈/ 共识

(4)鬼谷子的说服术

  与智者言,而依于博;与博者言,而依于辩;

  与辩者言,而依于要;与贵者言,而依于势;

  与富者言,而依于高;与贫者言,而依于利;

  与贱者言,而依于谦;与勇者言,而依于敢;

  与愚者言,而依于锐;此其术也,而人常反之。

 

第五单元:高情商EQ修炼

互动游戏:《你演我猜》

1、什么是情商EQ?情商的5个维度

1)了解自己情绪的能力——自知

2)控制自己情绪的能力——自控

3)自我激励的能力——自励

4)了解他人情绪的能力——通情达理

5)维系良好人际关系的能力——和谐相处 

案例:任正非和褚时健的故事

3、认识自己:你的情商有多高?

心理测评:情商自测

3、情商EQ的重要性

1)职场上拼不过别人?因为你在情商上就输了

2)成功=20%的智商+80%的情商

测试:你的职业情商有多高?

3)情商的高低,决定你一生的成就

案例:小撒的神回复-高情商

4)职场情商与智商

  一事无成

  贵人相助

  怀才不遇

  春风得意

自测:你在公司是那种状态?

5)高情商EQ的5个标准

自我察觉能力/驾驭心情能力/自我激励能力/理解他人能力/人际交往能力

6)职业情商基本要求

  学会沟通

  学会微笑

  学会称赞别人

  学会倾听和说话

  学会低调做人

  善于豁达待人

工具:获得高职高薪的法宝

4、职业情商修炼技巧:

1)做好情绪管理

  角色扮演:当工作会议中,你的功劳被同事抢先归功于自己,怎么办?

2)培养良好心态

3)学习情商智慧

        案例:张一鸣的独特魔力

4)挫折提升情商

  山德士上校的故事

  华德迪斯尼的302

  空椅子技巧---感知位置平衡法

  “男人的胸怀是委屈撑大的”

案例:马云的智商与情商

(5)职场情商北斗七剑

实战演练:如何1秒钟处理消极情绪?

(6)变身职场达人26条秘诀

 

第六单元:总结应用

1、本课程我感触最深的地方是:

(1)

2)

3)

 

2、我将在自己的工作(生活)中改变如下:

(1)

2)

3)

 

第七单元:互动解疑答惑

本课程名称: 《跨部门沟通技巧》课程大纲

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