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【课程背景】
美国技术帮助调研机构(TARP)经过长时间的跟踪调查,统计结果发现:
1. 发展一个新客户的成本是留住一个老客户成本的5-7倍
2. 而100个满意的顾客会带来25个客户的购买行为
3. 一个忠诚的顾客可以影响25个人的购买行为
4. 留住一个顾客的时间愈久,这个顾客就愈有价值(70%的商品是老顾客所购买的 )。因为老顾客较不会计较价格,同时也会带来新的顾客。
5. 顾客对企业的忠诚度值10次购买价值
6. 顾客的忠诚度提高5%,全部利润估计可提高25%-85%
这些数据无时无刻不在提醒我们:今天企业之间竞争的关键,已经悄悄的从客户开发向客户关系管理方面转移。谁管理好了现有客户,谁就会在明天的决战中胜出。
《客户关系也是生产力》是专门针对客户关系管理这一发展趋势研发推出的课程,针对当今中国客户关系管理的特殊性,结合心、体、技三层的课程结构,使参训者正确掌握、轻松学习,工具熟练使用,是深受企业喜欢的一门课程。
【培训目标】
1. 帮助参训者全方位了解客户管理的结构体系,对客户关系管理有立体系统的思考;
2. 帮助参训者掌握客户分类的方法,并学会将有限的资源配置到核心客户的销售与关系管理中;
3. 帮助参训者掌握提高客户体验的方法,学会如何做好客户公关,是客户关系能长久、良性的发展。
4. 帮助参训者掌握提高客户满意度的方法与手段,最大限度的扩大客户终身价值,提高销售绩效。
5. 帮助参训者掌握客户关系管理的操作方法,提高客情关系,追求持续化销售。
【课程特点】
1. 面对一线管理人员,结合讲师自己26年实战经验,以技能训练为主,确保参训者掌握实战工具,提高工作业绩。
2. 以心、体、技三层结构组织课程内容,从理念——结构、流程——方法、工具三层次逐级展开,确保学员听着激动,想着冲动,实际会用。
3. 灵活运用多种培训手段:精彩销售故事、影视视频资料分析、现场模拟演练等,使参训者在笑声中成长,在触动中进步,在实际中自由运用,真正提高销售业绩。
【培训对象】
企业总经理、副总经理、总监、部门经理、市场部人员、销售部大区经理
【培训方式】
理论剖析+ 小组互动+ 案例研讨+ 情景模拟,启发式、互动式教学。
【课时设置】
12小时
【课程大纲】
1 客户关系管理体系
1.1 客户关系管理的4个步骤
1.2 客户信息管理平台的体系架构
1.3 客户分类的方法
1.4 客户分类与资源配置
2 理清客户管理的核心
2.1 客户营销的核心是什么
2.2 令人吃惊的“鲸鱼图”
2.3 让客户贡献价值最大化的3个途径
2.4 争取客户终身价值最大化
3 客户体验持续提升
3.1 客户体验管理的6步骤
3.2 客户体验的3层级建设
3.3 工具:提升客户体验的5类手段
3.4 方法:极致用户体验设计的10种方法
4 客户满意度管理
4.1 影响顾客满意度的5大因素
4.2 顾客满意方程式
4.3 客户忠诚的层次
4.4 培养顾客忠诚度策略的4大类12种方法
5 客户关系立体化建设
5.1 客户关系的5个层次
5.2 客户角色分析与关系突破的EHONY工具
5.3 获得客户高管支持的3个关键
5.4 在客户内部建立关系网
6 客户关系管理实施
6.1 管理客户关怀的每一个接触点-MOT
6.2 打通线上线下的客户沟通体系
6.3 个性化客户关怀的6种方法
6.4 客户关系的组织化管理
7 老客户的升级销售
7.1 提高老客户销售的4种机会
7.2 启动老客户销售的无穷链
7.3 大客户交叉营销的3种形式
7.4 老客户升级销售的3种方法
8 客户关系管理评估
8.1 客户关系管理绩效指标建立
8.2 从过程和结果两方面评估客户关系
8.3 客户关系的5种量化评估方法
8.4 启动现有客户购买无穷链的5种方法
本课程名称: 客户关系也是生产力
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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课程大纲
【课程背景】
美国技术帮助调研机构(TARP)经过长时间的跟踪调查,统计结果发现:
1. 发展一个新客户的成本是留住一个老客户成本的5-7倍
2. 而100个满意的顾客会带来25个客户的购买行为
3. 一个忠诚的顾客可以影响25个人的购买行为
4. 留住一个顾客的时间愈久,这个顾客就愈有价值(70%的商品是老顾客所购买的 )。因为老顾客较不会计较价格,同时也会带来新的顾客。
5. 顾客对企业的忠诚度值10次购买价值
6. 顾客的忠诚度提高5%,全部利润估计可提高25%-85%
这些数据无时无刻不在提醒我们:今天企业之间竞争的关键,已经悄悄的从客户开发向客户关系管理方面转移。谁管理好了现有客户,谁就会在明天的决战中胜出。
《客户关系也是生产力》是专门针对客户关系管理这一发展趋势研发推出的课程,针对当今中国客户关系管理的特殊性,结合心、体、技三层的课程结构,使参训者正确掌握、轻松学习,工具熟练使用,是深受企业喜欢的一门课程。
【培训目标】
1. 帮助参训者全方位了解客户管理的结构体系,对客户关系管理有立体系统的思考;
2. 帮助参训者掌握客户分类的方法,并学会将有限的资源配置到核心客户的销售与关系管理中;
3. 帮助参训者掌握提高客户体验的方法,学会如何做好客户公关,是客户关系能长久、良性的发展。
4. 帮助参训者掌握提高客户满意度的方法与手段,最大限度的扩大客户终身价值,提高销售绩效。
5. 帮助参训者掌握客户关系管理的操作方法,提高客情关系,追求持续化销售。
【课程特点】
1. 面对一线管理人员,结合讲师自己26年实战经验,以技能训练为主,确保参训者掌握实战工具,提高工作业绩。
2. 以心、体、技三层结构组织课程内容,从理念——结构、流程——方法、工具三层次逐级展开,确保学员听着激动,想着冲动,实际会用。
3. 灵活运用多种培训手段:精彩销售故事、影视视频资料分析、现场模拟演练等,使参训者在笑声中成长,在触动中进步,在实际中自由运用,真正提高销售业绩。
【培训对象】
企业总经理、副总经理、总监、部门经理、市场部人员、销售部大区经理
【培训方式】
理论剖析+ 小组互动+ 案例研讨+ 情景模拟,启发式、互动式教学。
【课时设置】
12小时
【课程大纲】
1 客户关系管理体系
1.1 客户关系管理的4个步骤
1.2 客户信息管理平台的体系架构
1.3 客户分类的方法
1.4 客户分类与资源配置
2 理清客户管理的核心
2.1 客户营销的核心是什么
2.2 令人吃惊的“鲸鱼图”
2.3 让客户贡献价值最大化的3个途径
2.4 争取客户终身价值最大化
3 客户体验持续提升
3.1 客户体验管理的6步骤
3.2 客户体验的3层级建设
3.3 工具:提升客户体验的5类手段
3.4 方法:极致用户体验设计的10种方法
4 客户满意度管理
4.1 影响顾客满意度的5大因素
4.2 顾客满意方程式
4.3 客户忠诚的层次
4.4 培养顾客忠诚度策略的4大类12种方法
5 客户关系立体化建设
5.1 客户关系的5个层次
5.2 客户角色分析与关系突破的EHONY工具
5.3 获得客户高管支持的3个关键
5.4 在客户内部建立关系网
6 客户关系管理实施
6.1 管理客户关怀的每一个接触点-MOT
6.2 打通线上线下的客户沟通体系
6.3 个性化客户关怀的6种方法
6.4 客户关系的组织化管理
7 老客户的升级销售
7.1 提高老客户销售的4种机会
7.2 启动老客户销售的无穷链
7.3 大客户交叉营销的3种形式
7.4 老客户升级销售的3种方法
8 客户关系管理评估
8.1 客户关系管理绩效指标建立
8.2 从过程和结果两方面评估客户关系
8.3 客户关系的5种量化评估方法
8.4 启动现有客户购买无穷链的5种方法
培训师介绍
注册高级咨询师、企业联合会特聘专家、《销售与市场》、《经营报》特约撰稿人,清华大学、北京大学、上海交大、浙江大学、大学等客座教授。
从事营销管理工作26年,先后在可口可乐、力邦集团、鼎天集团、海星科技集团担任过品牌经理、营销总监、销售副总、总经理、营销副总裁等职务。
1000余场培训演讲经验,权威理念、正确态度、具体技能,讲、练、用三位一体的课堂培训模式,带来实效的培训效果,使之成为最受企业主欢迎的培训师。
【个人著作】
《高效能销售的自我修炼》
《成功销售的白金法则——用脑销售》
本课程名称: 客户关系也是生产力
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