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《跨部门沟通与协作》沙盘模拟

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培训受众:

各部门的领导 员工

课程收益:

 体验企业全面管理完整运营流程。
 理解企业跨部门沟通与合作精神。
 学会分析市场,进行竞争对手分析。
 感受到组织管理沟通的重要性和价值。
 理解团队合作,树立全局整体观念
 感受生产、销售、采购的密切关系
 学会战略眼光看待企业业务和经营
 掌握财务负债表、利润的结构
 建立基于信息时代的科学决策
 感受团队之间需要的合作与沟通

课程大纲

时间

课程单元

课程内容

 

8:30-9:00

课程导入

跨部门沟通协作定义/概念

企业运营管理的价值链条

签到、领取教材、课程导入

跨部门沟通协作的现象

解析跨部门沟通协作价值与重要性

 

9:00-09:30

 

第一单元:跨部门沟通协作沙盘

沙盘模拟的课程起源\演练

跨部门沟通协作的目标:赢/利润最大化

跨部门沟通的解决之道:4+1沟通技能

 

09:30-11:30

 

 

第二单元:跨部门沟通协作技能

   4+1全方位模拟演练

跨部门之间为什么沟而不通?  案例分析

跨部门沟通协作不畅的原因?  现象分析

跨部门沟通协作4大核心技能:能力提升

益智筹码模拟演练:跨部门沟通协作演练

 

11:30-12:00

 

 

第二单元:跨部门沟通协作技能

  沙盘模拟演练规则

组建一个的新公司:

1.跨部门沟通角色扮演/岗位分工明确

2.跨部门沟通协作开始/公司背景阅读

致胜关键键模拟演练:跨部门沟通协作演练

12:00-13:30  午餐午休-自由活动,缓解疲劳

 

13:30-15:00

 

 

第二单元:跨部门沟通协作演练

    6家公司竞争与博弈

 

企业年初战略目标:跨部门沟通制定

企业战略方案决策:跨部门群策群力

企业战略执行决策:跨部门有效协作

 

第一年沙盘演练:跨部门沟通协作经营决策

 

 

15:00-17:30

 

第二单元:跨部门沟通协作解析

   6家公司业绩解析复盘

企业年底业绩复盘:跨部门业绩分析

企业盈亏谁之过错:跨部门承担责任

企业增长发展路径:跨部门协作发展

企业CEO总经理点评:跨部门跨智指数

第一年沙盘演练:跨部门沟通协作业绩复盘

时间

课程单元

课程内容

 

8:30-9:00

课程导入

跨部门沟通协作定义/概念

企业运营管理的价值链条

签到、领取教材、课程导入

跨部门沟通协作的现象

解析跨部门沟通协作价值与重要性

 

9:00-09:30

 

第一单元:跨部门沟通协作沙盘

沙盘模拟的课程起源\演练

跨部门沟通协作的目标:赢/利润最大化

跨部门沟通的解决之道:4+1沟通技能

 

09:30-11:30

 

第二单元:跨部门沟通协作技能

  4+1全方位模拟演练

跨部门之间为什么沟而不通?  案例分析

跨部门沟通协作不畅的原因?  现象分析

跨部门沟通协作4大核心技能:能力提升

益智筹码模拟演练:跨部门沟通协作演练

 

11:30-12:00

 

第二单元:跨部门沟通协作技能

沙盘模拟演练规则

组建一个的新公司:

1.跨部门沟通角色扮演/岗位分工明确

2.跨部门沟通协作开始/公司背景阅读

致胜关键键模拟演练:跨部门沟通协作演练

12:00-13:30  午餐午休-自由活动,缓解疲劳

 

13:30-15:00

 

第二单元:跨部门沟通协作演练

    6家公司竞争与博弈

企业年初战略目标:跨部门沟通制定

企业战略方案决策:跨部门群策群力

企业战略执行决策:跨部门有效协作

第一年沙盘演练:跨部门沟通协作经营决策

 

 

15:00-17:30

 

第二单元:跨部门沟通协作解析

   6家公司业绩解析复盘

企业年底业绩复盘:跨部门业绩分析

企业盈亏谁之过错:跨部门承担责任

企业增长发展路径:跨部门协作发展

企业CEO总经理点评:跨部门跨智指数

第一年沙盘演练:跨部门沟通协作业绩复盘

时间

课程单元

课程内容

 

8:30-9:00

课程导入

跨部门沟通协作定义/概念

企业运营管理的价值链条

签到、领取教材、课程导入

跨部门沟通协作的现象

解析跨部门沟通协作价值与重要性

 

9:00-09:30

 

第一单元:跨部门沟通协作沙盘

沙盘模拟的课程起源\演练

跨部门沟通协作的目标:赢/利润最大化

跨部门沟通的解决之道:4+1沟通技能

 

09:30-11:30

 

 

第二单元:跨部门沟通协作技能

   4+1全方位模拟演练

跨部门之间为什么沟而不通?  案例分析

跨部门沟通协作不畅的原因?  现象分析

跨部门沟通协作4大核心技能:能力提升

益智筹码模拟演练:跨部门沟通协作演练

 

11:30-12:00

 

 

第二单元:跨部门沟通协作技能

  沙盘模拟演练规则

组建一个的新公司:

1.跨部门沟通角色扮演/岗位分工明确

2.跨部门沟通协作开始/公司背景阅读

致胜关键键模拟演练:跨部门沟通协作演练

12:00-13:30  午餐午休-自由活动,缓解疲劳

 

13:30-15:00

 

 

第二单元:跨部门沟通协作演练

    6家公司竞争与博弈

 

企业年初战略目标:跨部门沟通制定

企业战略方案决策:跨部门群策群力

企业战略执行决策:跨部门有效协作

 

第一年沙盘演练:跨部门沟通协作经营决策

 

 

15:00-17:30

 

第二单元:跨部门沟通协作解析

   6家公司业绩解析复盘

企业年底业绩复盘:跨部门业绩分析

企业盈亏谁之过错:跨部门承担责任

企业增长发展路径:跨部门协作发展

企业CEO总经理点评:跨部门跨智指数

第一年沙盘演练:跨部门沟通协作业绩复盘

培训师介绍

【专业资格】:
国际CCAA注册咨询培训师
PTT国际职业培训师认证
国际注册ACI沙盘认证讲师
国际注册ITMI人才管理师沙盘认证讲师
中国人民大学培训经理专业认证
WIAL(国际行动学习协会)认证学习型组织行动学习教练
结构性思维讲师认证、4D卓越团队认证讲师
埃里克森国际教练学院《国际讲师训练》学习认证
西安交通大学MBA

【工作经历】:
 华商普道管理咨询有限公司创始合伙人、领导力顾问;
 华仁咨询合伙人、领导力教练、高级培训师;
 曾任国内500强上市公司培训总监兼企业大学负责人,负责中高层人力资源及领导力项目建设及企业大学筹建等工作;
 曾任500强上市公司(外企 Sime Darby)中国区人力资源总监;
Vinny先生是一名极具影响力的讲师以及沙盘授课讲师。从一名资深的管理者成长一名职业经理人,在过去5年中,他曾在中国上海、深圳、云南昆明、山东青岛、江苏无锡、江苏常熟等城市为100百多家企业提供企业管理咨询培训 人力资源整体解决方案、沙盘模拟课程设计与策划实施等工作。具有15年大型上市公司、企业大学、人力资源实战工作经验,在业务战略和组织设计、培训体系搭建、组织变革管理、领导力建设、绩效管理、流程体系优化等方面具有丰富的理论和实战经验。精通各类通用素质,领导力课程培训,授课上千场,覆盖学员上万人。
【主讲课程】:
 高端沙盘系列:
梯队搭建----《打造组织高绩效人才》沙盘模拟课程;
领导力突破----《卓越团队领导力建设》沙盘模拟课程;
聚焦HR----《非人力资源经理的人力资源管理》沙盘模拟课程;
制胜商道——《企业经营与决策》沙盘模拟培训课程;
巅峰对决——《战略营销与管理》沙盘模拟培训课程;
赢在全局——《项目管理与运营》沙盘模拟培训课程;
沟通协作——《跨部门沟通与协作》沙盘模拟培训课程;
协作共赢——《组织高绩效团队建设》沙盘模拟培训课程;
 通识系列:
TTT系列课程--《课程开发实战》、《课堂有效呈现》、《结构化思维》、《从校园人到职业人》、《组织经验萃取》、《行动学习实战》
【授课风格】:
 演说家风采,脱口秀幽默,情景式案例。培训一针见血,只言片语,改变很多人;
 对不同类型企业的培训需求有着独特的见解,衡量一次培训效果标准不完全是学员知识的摄入量,更重要的是改变思想方法,提升思维技巧,并且掌握有效工具,一堂课程要定制化而非标准化,教练式而非布道式,顾问式而非灌输式。
 实战 互动:培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长、内容互动而非形式互动。注重实战,善于从企业实务的角度诠释管理理念,能够将复杂的管理理论转化为实用的管理技能。
 学员反映:融理念、战略、技巧、案例为一体、生动、互动,学员爱听。
【培训特色】:
讲师讲解(强调重点、要点和难点,将专业术语通俗化,帮助学员理解)
电影分享(通过精彩电影片段欣赏,给于学员启发)
头脑风暴(运用团队的智慧发现问题、分析问题、解决问题,从而达到学以致用的目的)
参与互动(将深奥的理论融入轻松的课程之中,在笑声中学习和领悟)
【服务企业】:
金融、电信类: 平安银行、平安保险、农村商业银行、潍坊银行、中国建设银行、邮政储蓄银行、中信银行;太平洋保险、中国人寿保险、中国人保、信泰保险、泰康人寿保险;招商证券;中国移动、中国电信;
制造业、互联网、商超:歌尔集团、明月海藻集团、三星电子(韩资企业)、赛格三星、爱铭数码(韩资企业)、神华集团、东宇鸿翔商学院、豪迈集团商学院、圣光集团旺胜、豪恩集团、邦泽电子奇立田(台资)、长城电脑、联众不锈钢(台资)、招金集团、山东电力设备有限公司、铁雄冶金、百店联供应;青岛水务集团、陕西西安电网、全福元;福田汽车、五征集团、潍柴集团;
外资企业:派克、爱普生、森达美、富士施乐、欧姆龙;
房地产: 绿城地产、西安安康市政、万科地产、华安集团、中海地产、银丰地产;

本课程名称: 《跨部门沟通与协作》沙盘模拟

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