变革之匙培训_内训课程

课程大纲

嘉曼基体验拓展培训机构通过对于国际上大量的组织变革案例研究发现：决定组织变革成败的最关键因素的是参与变革的成员的心理因素。由于人类对于丧失安全环境的本能惧怕，抵触或消极配合的态度，成为阻碍变革的核心障碍。只有充分调动起全体变革参与者的变革热情，激发应变弹性，才能真正有效地推动变革，保证变革目标的最终实现。
众多体验式培训的成功案例告诉我们，借助外部力量推动企业变革是行之有效的方式之一，体验式培训能够对参训者转换视角、建立开放心态、正确认识风险、增强耐挫性等方面起到明显作用，结合多年的培训经验，嘉曼基正式推出了“变革之匙”变革管理课程。
在成功策划了摩托罗拉、UT斯达康等大型企业变革专题培训之后，嘉曼基对于体验式培训解决组织变革问题的理解更为深入、系统。从客户的反馈来看，人众人公司提供的变革管理课程被称为“最为有效地解决组织变革问题的培训手段”。

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