员工忠诚度与诚信培养_内训课程

课程收益:

企业要有高效的执行力，与员工的工作热情丝丝相关！
通过提升员工的素质，提高员工对企业的归属感，从而加强员工对企业的加强忠诚度和工作热情。

一、一只巴掌打不响

备注：阐述员工的忠诚度是企业培训的，而不是员工自发的。

1）赵氏孤儿的故事

2）孟子语录之君臣心态

3）天道酬勤、地道酬德、人道酬诚

4）百年企业的人才策略

5）加班与员工忠诚度消耗的关系

6）诚信测试

二、打铁还需自身硬

备注：浴火涅盘重生的火凤凰，与企业栽种的梧桐树，互赢互惠！

1）人品与能力哪个重要？

2）传统成功的概念

3）香港诚信体制

4）狼来了的故事

5）职场扛枪真兄弟

6）敬业爱业

7）熟练 - 资深 - 专业

8）逃避规避放弃还是改变

9）换个游泳池吧

10）干出个成绩再走

三、心态决定成就

备注：指明员工发展的方向与调整心态呈正能量状态的方法

1）4A人才的概念（才能Aptness、心态Attitude、承担Assume、行动Action）

2）职场发展七阶梯（员工– 组长 – 主管– 经理 – 总监– 总经理 – 董事）

3）十八种好运气的方法

4）目标假如不小心实现了呢？

5）诚信的复杂性

MBA工商管理硕士；确立达顾问集团-人力资源首席顾问；中国制造培训网-高级讲师。rn20年企业人力资源、行政实干经验，担任过多家知名企业的人力资源负责人。rn管理理念：思想决定高度、细节决定成败；以结果为导向，沟通加强执行。