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一、实用面试技巧与选拔
1、人力资源规划与招聘管理体系
2、人才甄选策略与面试技巧
3、如何运用人才测评洞悉人的内部能力
二、hr甄选必杀技
1、传统招聘的误区和痛点
2、如何编写“特色”有效招聘广告
3、面试招聘问话技巧“一针见血”
4、如何运用科学方法进行精准选拔
5、现场答疑
三、人才选用
1、 人才3.0时代的战略思维
2、 人才5大维度
3、 掌握测评工具，成为选才伯乐
4、面谈验证技巧
本课程名称： 【人才选拔：实用面试技巧与甄选秘籍】
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课程大纲
一、实用面试技巧与选拔
1、人力资源规划与招聘管理体系
2、人才甄选策略与面试技巧
3、如何运用人才测评洞悉人的内部能力
二、hr甄选必杀技
1、传统招聘的误区和痛点
2、如何编写“特色”有效招聘广告
3、面试招聘问话技巧“一针见血”
4、如何运用科学方法进行精准选拔
5、现场答疑
三、人才选用
1、 人才3.0时代的战略思维
2、 人才5大维度
3、 掌握测评工具，成为选才伯乐
4、面谈验证技巧
培训师介绍
本课程名称： 【人才选拔：实用面试技巧与甄选秘籍】
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