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本课程名称： DiSC如何与不同类型的员工有效沟通
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
公司各级管理层及
课程目的
通过本课程的学习，可以帮助学员：通过认识、接纳和适应不同类型人的行为模式，从而改善我们的人际关系，创造高效、快乐、和谐的良好合作氛围。
课程收益:
如果一般的培训是解决事情该怎么做的话（内容），那么DiSC
本课程主要通过大家充分的互动，深入挖掘不同类型人行为背后内心真正的想法和需求，让我们重新认识到对方的行为原来是那么的“合理”和“正常”。课程还可以帮助我们深刻了解自己，寻找到同一类型内深有同感的“知音”。课程最后还帮助大家知道怎样辨识人的类型以及如何与他们和谐
【课程特色】
本课程是在国际上知名的DiSC版权课程基础上结合成人学习特点重新开发而成。本课程最大特点是完全以学员自己分享为主，讲师作为“记者”采访的角色，引导和深挖每个人的内心，用学员自己的经历和案例来说明课程的理论，从而确保了学员的积极的投入和对课程深刻理解，有效避免了理论讲解的枯燥。
课程大纲
一、开场为什么要学习该课程
1.1不同行为模式冲突及原因分析
1.2不同行为模式人如何相处
二、认识工作中的不同行为模式
2.1活动：发现DiSC(感性的认知)
2.2DiSC历史和理论介绍
2.2.1历史
2.2.2DiSC理论的模型
2.3DiSC测试、解读和再分组
2.3.1测试
2.3.2正确解读DiSC
2.4四种类型行为模式的行为特点
2.4.1分组讨论行为模式的特点
2.4.2练习和结论
三、理解不同行为模式对合作的影响
3.1行为模式对团队合作影响
3.2分组讨论不同行为模式的优缺点
3.3分组讨论不同行为模式对团队的贡献4.2.png
四、如何与不同行为模式人和睦相处
4.1有效沟通原理
4.2辨识对方行为模式
4.2.1不同行为模式的典型特征
4.2.2练习：辨识行为模式
4.3理解对方情感需求
4.3.1高D的情感需求
4.3.2高I的情感需求
4.3.3.高S的情感需求
4.3.4高C的情感需求
4.4调整我们的沟通方式
4.4.1如何与高D互动
4.4.2如何与高I互动
4.4.3如何与高S互动
4.4.4.如何与高C互动
本课程名称： DiSC如何与不同类型的员工有效沟通
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