员工心理培训(目标管理\冲突管理\EAP)_内训课程

课程收益:

学习并掌握压力和情绪管理的有效技术
有效应对自己所面临的工作和生活压力
学习并掌握高效工作技术，提高自己的工作业绩
掌握职业生涯规划理念，积极规划自己的人生
学会人际沟通方法，处理好各种人际关系
提升自己的学习能力、工作能力和执行能力

课程大纲

21世纪是一个充满机遇和挑战的时代，是一个优胜劣汰，适者生存的时代，是人力资源竞争的时代。全球企业界比以往任何时代都明白，员工是保持竞争优势中最大的和最为关键的资源。作为一种资源，员工有生命、有思想、有情感、有创造力，他是生产力中最活跃的因素，最宝贵的资源。但是，员工只有在特定条件下，才能最大限度地发挥出自身的潜力。才能为企业创造更大的价值。

项目特色
管理心理学教程，进阶式辅导，全面讲授企业职员必需的职业素质

学员收益
学习并掌握压力和情绪管理的有效技术
有效应对自己所面临的工作和生活压力
学习并掌握高效工作技术，提高自己的工作业绩
掌握职业生涯规划理念，积极规划自己的人生
学会人际沟通方法，处理好各种人际关系
提升自己的学习能力、工作能力和执行能力

核心课程(任选):

压力管理与情绪调节
高效能时间管理
目标管理
持续学习（知觉与学习）
冲突管理与有效沟通
职新员工入职培训
职业生涯规划
问题分析与理性解决

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