人力资源管理与心理学(面试技巧\人才测评\薪酬设计\满意度_内训课程

课程收益:

明确自身定位和目标，用于工作实践
学会有效使用员工资源，激发员工的最大潜能
掌握员工潜能与组织绩效的整合艺术
解决人力资源管理的选、育、用、留问题
运用心理学的观点，系统的进行人力资源规划
学会人际沟通方法，处理好各种人际关系
提升自己的学习能力、工作能力和执行能力

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课程大纲

现今社会，是企业需要“人才”的时代，是人力资源竞争的时代。各行业的企业家们知道人力资源是企业发展壮大最为核心的资源，培训和提升企业HR人员的管理能力和管理水平，对实施企业人力资源发展战略，以及实现企业发展远景目标有着十分重要的战略意义。

项目特色
管理心理学教程，覆盖人力资源管理流程的全部内容，明确人力资源管理的价值将人力资源管理与企业发展战略相结合，使人力资源管理系统有效地服务于企业

学员收益
明确自身定位和目标，用于工作实践
学会有效使用员工资源，激发员工的最大潜能
掌握员工潜能与组织绩效的整合艺术
解决人力资源管理的选、育、用、留问题
运用心理学的观点，系统的进行人力资源规划
学会人际沟通方法，处理好各种人际关系
提升自己的学习能力、工作能力和执行能力

核心课程(任选)

心悟面试技巧
组织需求与人才招聘
人才甄选与诊测
薪酬体系与设计心理
绩效考核与目标制定
工作态度满意度与工作绩效测评
培训前诊断调查
激励策略与员工需求

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