互联网思维下的人才管理模式

企业总经理、企业首席教育官、人力资源总监、培训总监

 互联网思维给企业带来的组织变化
 理解人才管理模式发生的巨变
 学习掌握互联网思维下的人才培养逻辑、手段及方法

第一讲、互联网思维给组织带来的改变
案例：互联网企业的崛起
1、 互联网思维是最根本的商业思维
2、 互联网思维与传统思维差别在哪里？
3、 互联网思维带来的组织改变
 商业模式-颠覆传统
 运营管理-优化整个价值链
 组织管理-扁平、生态
 文化价值观
 人才管理
第二讲、人才管理的改变从顶层设计
1. 人才战略升级
2. 人才培养的逻辑发生改变
3. 人才管理“经济”—企业竞争的基础
第三讲、企业选人更精准
1、 人才素质由三个层面的素质组成
2、 至少具备四方面的知识
3、 人才测评技术帮助企业精准找人
第四讲、人才培养模式走向定制
1. 混合式培训取代传统培训方式
2. E-learning推动的培训趋势
3. 人才培养定制：战略地图-组织地图-员工学习地图
4. 企业大学不再是可有可无的“摆设”
第五讲、打造共赢的生态环境
1、 回归-极简主义
2、 让员工尖叫的体验
3、 开放文化中的共赢生态

资历背景：
职业履历：
2年华润涂料湖北大区项目经理；
3年雅虎中国，百度华南互联网广告销售经理；
2年谷歌中国、香港贸发局B2B业务华南区项目总监；
5年天拓控股首席培训师并担任天拓培训学院执行院长。
全景实战特训营（首家企业内训定制系统）创始人、管理技能专家、实战企业教练；
国家高级（一级）人力资源管理师；
国际认证AACTP注册培训管理师；
中国企业教育百强十佳版权课程荣誉导师（二十二省市区经信委培训处联合发起，2014年中国企业教育百强组委会颁发）；
中国培训师500强企业管理十强（中华讲师协会联合中华讲师网2013年发布中国培训师500强）；
13年企业管理实战沉淀，曾经服务于雅虎，谷歌，阿里巴巴，华润集团，天拓控股等多家国内外知名企业和上市公司。

实践成果：
1、2003年至今服务雅虎中国华南大区，谷歌中国，阿里巴巴，建立内部培训课程，开设内训课程150余场；满意度90%以上；
2、2010年签约数字电视《职业指南》盛视空中商学院，录制电视系列节目《孙平谈中层》；
3、2011年任上市公司企业大学天拓培训学院执行院长，开发企业大学7大培训课程体系，建立企业大学运营管理体系；；
4、2013年企业管理技能训练课程《将军令》，并获得版权证书；
5、2014年开发《全景实战特训营》企业内训定制化系统，并注册商标，接受广东电视台邀请做专题采访；
6、2014年七月书籍《高层管人中层管事》出版；
7、2014年第十届中国企业教育百强论坛，获中国企业教育百强十佳版权课程荣誉；

出版作品：
书籍：《高层管人，中层管事---第一本中高层管理智库》
光盘：《管理者角色定位》，《如何选择关键人才》《如何规避招聘误区》

媒体报道：接受广东电视台、《培训》杂志、搜狐网、新浪网、中国网、21cn财经等媒体采访或担任嘉宾；

授课风格:以实用有效为基础，以解决问题为核心！擅长教练式训练，现场指导！激情风趣，点评犀利，见解独到，思维缜密。

客户评价（部分）：
我们和培训行业接触很紧密，外派参加过很多机构的课程学习，也和全国部分优秀的机构合作。此次培训，360度的全程实践训练，确实能解决一般培训学不能致用的短板，而且，全景实战重在训练，用不断的练习和体验，让我们派出参加的同事直接就把平时工作的一些难题实践解决了，获得方法和工具，回到企业还能持续。孙老师的实践派企业教练，果然名不虚传的。

——电商之家CEO，陈青龙

我个人参加过很多大大小小的培训，基本已经对培训机构排斥了，一个朋友邀请参加了孙老师的公益培训，发觉讲的内容很真实的讲出很多企业面临的现实问题。后来让孙老师给我们集团定制了一套实战训练课程，我们整个员工流失率得到优化和控制，管理人员工作方法变了，员工的精神面貌都不一样，做事情的效率大大提高，自我管理意识明显有效。要真心感谢沈总推荐，让我认识了孙老师。

——长江聚能（香港）董事长陈飞将