职场员工的10个良好习惯_内训课程

课程大纲

第一讲习惯是企业文化--好的习惯是生产力
1. 五百强企业优秀的习惯与不好的习惯
2. 塑造员工习惯来打造企业文化
3. 与企业文化相关的行为习惯

第二讲习惯一：主动进取
1. 接受自我、接受公司
2. 学会抢活做
3. 不进则退,选择奋进

第三讲习惯二：友好合作
1. 学会立足全局
2. 不与人斗，与自己斗
3. 对事不对人
4. 友好合作
5. 重视积累

第四讲习惯三：敬业到位--责任与承诺
1. 责任与承诺
2. 什么叫工作到位

第五讲习惯四：服从服务--组织里的分子
1. 服从的涵义
2. 是组织还是乌合之众
3. 影响服从的因素
4. 服从的参照系
5. 如果上司错了怎么办？

第六讲习惯五：谦虚低调--事本位克服官僚主义
1. 克服狭隘的经验主义
2. 打破官本位、建立事本位

第七讲习惯六：主事本位-主导是管理的本义
1. 主导的涵义
2. 主导的方法
3. 主导打造成功

第八讲习惯七：结果导向
1. 什么是结果导向
2. 结果导向的魔力
3. 克服结果导向的误区

第九讲习惯八：法制精神
1. 流程化与模板
2. 第三方认证
3. 稽核的例行化
4. 及时反馈
5. 老板对此重视吗？

第十讲危机意识管理
1. 什么是危机意识？
2. 危机意识管理
3. 竞争不是浪费

第十一讲感恩学习
1. 人们为什么忘记了感恩？
2. 互动+讲授：人生何“囚”？：经历、体验、升华
3. 感恩父母
4. 感恩工作、公司、老板、同事、客户
5. 与时俱进，不进则退
6. 学而时习之不亦乐乎

培训师介绍

 全国著名培训师
 上海昊略培训特邀讲师
 上海财经大学管理学院特邀讲师
 上海财经大学博雅智慧课堂特邀讲师
 华东人才专修学院签约讲师
 扶添金拓教育特邀讲师
 实务型企业管理专家
 多家培训公司金牌讲师
 10多年人力资源及培训管理经验*******多场企业培训经历。老师课程擅长采用互动方式，运用案例分析/角色扮演/电影辅助/小组练习/学员演示等工具，内容丰富系统，注重培养学员实际能力。

课程介绍评价详情(0)