如何当好内部企业文化讲师宋联可_内训课程

培训受众:

内部企业文化讲师、企业文化负责人、企业文化专员、中高层管理人员。

课程收益:

培养内部企业文化讲师，不仅知道企业文化课应讲什么，更重要的是学会如何讲好。
让内部企业文化讲师成为企业文化的开发者、传承者、实践者。

课程大纲

说明：宋老师的课程有大量实用的互动与演练，根据学员单位与学员情况具体设计，因而互动环节、咨询内容不在本课纲中罗列。

为何培养内部企业文化讲师？
文化是企业的灵魂
导师引领企业文化
内部讲师传承文化

内部企业文化讲师的理论课
文化的内涵与外延
文化的发展与根源
企业文化的三层次

内部企业文化讲师的设计课
构思精巧理念文化
创造经典行为文化
呈现精彩视觉文化

内部企业文化讲师的实施课
标语简约复杂文化
故事鲜活生硬文化
制度固化易变文化

编写教案是企化课程的核心
写教案是梳理文化
遵从教案编写流程
规范教案板块内容

课前准备是课程成功的前提
制作PPT的关键
收集整理课程素材
内训师的心理准备

课程组织是课程成功的保障
精彩开场完美结尾
解释清楚引导思考
课堂的提问与互动

精彩讲授是课程成功的重点
内训师的肢体语言
内训师的说话技巧
全面掌控课程现场

培训师介绍

　　　历任集团总经理助理、资深策划师、大学老师、人力资源总监、高级顾问、总经理。
宋老师是培训业少有集聚理论研究、实战经验、授课风采三大优势的讲师。宋老师攻读硕士时从个人层面探讨用人技术，攻读博士时从企业层面研究用人方法，在美国访问时从心理学层面研究用人技巧，在管理工作中不断探索用人艺术，课程设计具有科学的知识体系和实用的方法工具。宋老师先后在多家企业出任高管、顾问，曾创建两家公司，课程内容追求实用、巧用、好用。宋老师与上千位培训师保持良好的合作关系，不断开拓的同时博采众长，形成了独具一格的培训风格，课程倡导乐学乐思、实用实效。

本课程名称： 如何当好内部企业文化讲师宋联可

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