职业竞争力 —— 精神管理与动力再造的绝佳工具_内训课程

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前言：真正的保障
就业保障 VS 职业保障
保障的来源成为职业化的职业者
 开启职业化模式：RED
Renew 更新进化：观念管理
Energy 能量转换：态度管理
Discovery 发现之旅：行为管理

第一单元：Renew：职业化观念管理

• 别做职场植物人
• 如何确立工作使命
我在团队中的存在价值
找到钱以外的工作动力
• 如何确立工作远景
个人远景和公司远景的结合
工作目标和发展目标的结合
• 如何确立工作价值观
理解公司的价值观
和公司的价值观一致
和你的目标保持一致

第二单元：Energy：职业化态度管理

• 态度比技能更重要
• 职业化态度
 创业心态：为自己工作
积极心态：热忱地工作
游戏心态：快乐地工作
• 创业心态VS就业心态
 什么是创业心态？
创业心态带给你什么？
如何建立创业心态？
• 研讨：从这不管我的事，这是公司的事
到这是我的事，我是公司的一部分
• 积极心态VS消极心态
 什么是积极心态？
如何建立积极心态？
如何自我激励？
• 研讨：从我这么一个小职位能做什么
到我能做一些事去改变目前的状况。
• 游戏心态
 什么是游戏心态？
游戏心态带给你什么？
• 研讨：从我已经把事情做得够好了
到实际上我还能做得更好

第三单元：Discovery：职业化行为管理

•价值观的解构：
—— 结果
方式
代价
•工具价值 & 本质价值
•工作价值观的挑选
•职业精神的典范：寿司之神
•职业体检：我应该怎么做
•行动学习：课程的内化

职业竞争力 —— 精神管理与动力再造的绝佳工具

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