生产绩效管理与改善_内训课程

课程大纲

一、目前生产绩效管理存在的问题
1、目标模糊
2、权重不公
3、标准不清
4、激励不到位
5、绩效管理形式化

二、绩效之轮如何快速运转
1、绩效管理与PDCA
2、绩效管理与绩效考核的区别

三、制定合理的生产绩效计划
1、设定合理的生产绩效目标
2、对各目标设定合理的权重：KPI
3、目标设定的SMART原则

四、生产绩效辅导
1、沟通
2、记录

五、生产绩效考核
1、绩效考核方法、
2、绩效考核原则

六、生产绩效反馈与改进
1、绩效反馈的价值
2、绩效面谈步骤
3、制定绩效改进计划

七、生产绩效管理结果的运用

培训师介绍

刘争光——中国生产效率提升专家

著名生产管理专家
中国企业联合会认证高级管理咨询顾问
深蓝企业管理咨询机构副总经理、首席咨询顾问
深蓝咨询生产管理研究中心负责人
“EDP生产效率倍增计划”发明人

工作经历
1.日本柯尼卡美能达商用科技制造（香港）有限公司事务机工厂质检部经理
从普通工人到质量检验部经理，系统地学习了日本企业的品质管理体系和生产管理体系，其间主导公司引入全面质量管理（TQM），并在部门检验工作上引入一个流检验法，使公司人力成本节省40%，并有效的控制了不良品的流出工厂的机率。
2.台湾明安国际运动器械（东莞）股份有限公司副总经理
从改善办公室经理到副总经理，期间师从于台湾著名生产管理大师许文治先生学习精益生产，主导工厂引入精益生产体系，使该公司生产效率提升170%，不良品率由30%下降至5%，报废品率由2%下降为0.2%。
3.苏州元本电子股份有限公司总经理
在公司引入全面质量管理体系，精益生产体系，使公司的月产量由5万件/月增至50万件/月,不良品率由原来的40%降至1%以内，报废率由原来的5%降至0.05%，效率提升了400%，并在客户端赢得了良好的商业信誉。
4.深蓝企业管理咨询机构副总经理、首席咨询顾问
进行生产制造企业的管理培训与咨询工作，累计培训500余场，受众6000余人，受到客户的普遍好评。带领深蓝咨询生产制造研究中心专家团队研究出“PEI指数（企业生产效率指数）”，用于精确测算和提高企业生产效率；同时，针对中西部地区中小型生产制造企业生产效率较低的现状，开发了简单实用的“EDP----生产效率倍增计划”系列课程和咨询产品，3年来深度咨询辅导客户达50余家，极大的提升了客户的生产效率和生产品质。

培训风格
授课激情、哲理、幽默、有感染力，强调启发与可操作性、注重实效；课程理论体系结构严谨，内容丰富充实，案例贴近工作，讲授深入浅出；灵活运用多元化培训方法和手段，达到“讲解与讨论”互动、“理论与实例”互动、“提问与解答”互动的最高境界。

精品课程
生产管理系列：
《生产绩效倍增计划》
《精益生产管理实战特训营》
《低成本生产战略》
《6S四步落地操作法》
《设备三阶管理法》
《消除现场管理的8大浪费》
《TPM全员设备管理》

客户见证
富士康、松下电器、联想集团、明基电通，弘光电子，华硕电脑、北洋电机、中达电子、天弘电子、精芯电机、顶尖（福建）电子、广达电子、国腾电子、恒天重工、森源电器、腾盛纸业、川渝中烟、西昌卷烟厂、阜阳卷烟厂、芙蓉烟叶复烤、曙光制衣、嘉溢制衣、旺盛服装、少林特玻、西昌供排水总公司等等。

生产绩效管理与改善

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