《塑造黄金心态》_内训课程

培训受众:

总经理、中高层管理者、一线班组长、一线员工

课程收益:

——塑造职业心态，演好职业角色，负起职业责任，做一个训练有素的职业人；
——塑造积极心态，积极地对待人和事，正确对待困难和挫折，自动自发，做一个最好的职业人；
——塑造共赢心态，树立利人利己的人际关系共赢思维，正确处理与公司、上司、同事等各方面的关系，做一个受欢迎的职业人。
——塑造老板心态，把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事，像老板和上司那样去工作，做一个受企业重用的职业人。
——塑造空杯心态，每天进步1％，做一个与时俱进的职业人。
——塑造感恩心态，感恩拥有，感恩存在，感恩所有为自己付出的人，做一个感恩惜福的职业人；
——塑造阳光心态，享受生命的意义，远离悲观思维，活在当下，做一个快乐的职业人；
通过培训，企业将能够：
——调整员工心态，帮助员工树立正确的价值观、人生观和世界观；
——塑造阳光快乐的工作氛围，领导者快乐管理，员工快乐工作；
——塑造积极成功的职业精神，提升员工职业竞争力；
——建立和谐共赢的企业人际关系，促进企业和团队文化建设。

课程大纲

第一讲：心态决定人生成败
一、关于心态的基本现象
二、关于心态的三种体验
三、人生成功的素质模型
第二讲：职业心态——做一个职业化的人
一、人生的三大变化
二、做一个标准的职业人
三、职业生涯的角色与关系
四、与上司相处的方法
五、打造职业品牌
第三讲：积极心态——做一个最优秀的人
一、弗兰克的伟大发现
二、正确处理好三件事
三、积极行动，拒绝拖延
三、笑对挫折和磨难
四、给自己积极地提问
五、失去太阳，拥抱星星
第四讲：共赢心态——做一个受欢迎的人
一、情商比智商重要
二、学会宽容
三、管理情绪
四、修炼同理心
五、学会感恩
六、懂得分享和赞美
七、团队精神
第五讲：老板心态——做一个受重用的人
一、结果意识——总是多一点
二、效率意识——总是快一点
三、质量意识——总是好一点
四、成本意识——总是省一点
五、职业成功的两大定律
第六讲：空杯心态——做一个爱学习的人
一、迈入知识经济时代
二、关于学习的几个问题
三、学习的方法
四、卓越绩效的三大要素
第七讲：阳光心态——做一个最快乐的人
一、态度一变心情就变
二、发现美好，乐观豁达
三、活在当下，快乐每一天
四、只看自己拥有的，不看自己没有的
五、酸甜苦辣才是真正的人生
六、操之在我，褒贬由人

培训师介绍

国家注册培训师
北京知为先管理研究员高级研究员
山东省经信委人才测评中心讲师
知行合一企业顾问机构高级合伙人
军旅书画家

11年军旅生涯
8年文化产业集团高管
5年培训讲师历练
曾任人力资源部长
咨询策划公司执行总监
文化产业集团商学院院长

培训原则
1、理论联系实际，学以致用
2、因人、因材施教
3、以企业战略为导向
4、着眼企业核心需求
5、充分考虑员工自我发展的需要

授课风格
富有激情，语速适中；信息量大，案例鲜活；肢体语言丰富，通俗易懂，观念新颖，善用中国经典传统文化剖析企业现象，授课素材既有职场经历与体悟，也有社会生活的观察和感悟。简约不简单、通俗不庸俗。善于调动现场气氛，深受学员喜爱。

本课程名称： 《塑造黄金心态》

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