生产人员职业道德

企业高、中层、基层和全体生产员工。

◆通过本课程学习生产人员明确自己应达到的职业道德。
◆通过培训生产人员职业素养在整体上有较大的提升。
◆培训内容理论联系实际，要求学员课堂模拟演练学以致用，达到快速掌握生产人员职业道德的基本标准和要求。

培训合格证书

一、什么叫职业道德？
1、职业的定义
2、道德的定义
3、职业道德的定义
4、职业道德的特征
（1）范围上的有限性；
（2）内容上的稳定性和连续性；
（3）形式上的多样性。
5、职业道德的核心是
6、职业道德建设的原则
7、职业道德的作用
（1）职业道德是增强企业凝聚力的手段
（2）职业道德可以提高企业的竞争力

二、中华民族传统美德的主要内容
1、父慈子孝，尊老爱幼。
2、立志勤学，持之以恒。
3、自强不息，敢于革新。
4、仁以待人，以礼敬人。
5、诚实守信，见利思义。
6、公忠为国，反抗外族侵略。
7、修身为本，严于律己。

三、职业道德的内容
1、文明礼貌
2、爱岗敬业
3、诚实守信
4、办事公道
5、勤俭节约
6、遵纪守法
7、团结合作
8、开拓创新

四、文明礼貌
1、讲述两个事例
（1）新加波的标示语的事例
（2）天安门广场事例
2、做一个文明的生产人员
（1）“人”字是如何写的
（2）一百个人会有一百个答案
3、养成文明习惯，做文明员工
（1）微笑是我们的语言，文明是我们的信念。
（2）关心公司，我们的职责；爱护公司，我们的义务；热爱公司，我们的心声。
（3）公司是工作之所，文明是成功之本。
（4）向领导、同事说声好，不困难；困难的是，要坚持向领导、同事真心地说声好。

五、爱岗敬业
1、爱岗敬业
2、一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
3、公司筹备上市的伟大事业正呼唤着千万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。
4、目前在市场定单计划的情况下，我们每个人都要服从公司的分配
5、提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。
6、求职者是不是具有爱岗敬业的精神，是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准。
7、现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的，对于多数人来说，必须面对现实，去从事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。

六、诚实守信
1、诚实即忠诚老实
2、守信就是讲信用
3、引用胡锦涛主席讲的一句话对诚实守信展开阐述
4、一个人 一个组织 一定要诚实守信
5、诚实守信小故事
（1）故事一。。。。。。
（2）故事二。。。。。。
（3）故事三。。。。。。
6、诚实守信名言

七、办事公道
1、办事公道的含义
2、办事公道的具体要求
（1）坚持真理
（2）公私分明
（3）公平公正
（4）光明磊落
3、需要注意的是，我们所讲的公平并不是平均
4、怎样才能做到办事公道
（1）首先，要热爱真理，追求正义。
（2）其次，要坚持原则，不徇私情
（3）再次，要不谋私利，反腐倡廉
（4）另次，要不计个人得失，不怕各种权势
（5）最后，要有一定的识别能力。
5、办事公道的案例

八、勤俭节约
1、勤俭节约的作用
2、从古至今勤俭节约的名言及引用
3、勤俭节约在企业我能做什么？
（1）从我做起，从小事做起，从自身岗位做起。
（2）在你我使用电灯、电话、电脑、空调、饮水机、复印纸、生产用料时，我们做到节约了吗？
（3）节能降耗不是一时的、而是永恒的话题。
（4）节能降耗，从我做起，就是要在思路上开拓进取。
（5）节能降耗，从我做起，就是要在管理上精益求精。
（6）盖茨三道菜值得中国富豪品味

九、遵纪守法
1、遵纪守法的含义
2、职业纪律的含义
3、遵纪守法的具体要求
4、遵纪守法的案例分享

十、团结合作
1、团结合作的含义
2、团结合作的基本要求：
（1）平等尊重
（2）顾全大局
（3）互相学习
（4）加强协作
3、团结协作小故事

十一、开拓创新
1、创新的含义
（1）创新的本质是 ： “突破”
（2）创新活动的核心：“新”
2、如何开拓创新
（1）开拓创新要有创造意识和科学思维
（2）开拓创新要有坚定的信心和意志
（3）在谈开拓之前，有两个问题是我们所有员工都必须了解的，弄清楚这两个问题，会对今后的开拓工作带来重要的意义。
（4）从生产领域到销售领域都需要开拓，从高层管理到一线人员都要具备开拓意识，更要不断地付出行动。
（5）寻找开拓创新的方法做同样的一件事情，有的人一个小时就能够完成，而有的人却要花半天甚至更长的时间，这是因为工作的方法不同。

十二、如何培养职业道德修养
1、职业道德修养的含义
2、职业道德修养的途径
（1）职业道德修养的途径
（2）确立正确的人生观是职业道德修养的前提
（3）职业道德修养要从培养自己良好的行为习惯着手
（4）学习先进人物的优秀品质，不断激励自己
（5）不断地同旧思想、旧意识以及社会上的不良现象作斗争
3、职业道德修养的方法
（1）学习职业道德规范、掌握职业道德知识
（2）努力学习现代科学文化知识和专业技能，提高文化素养
（3）经常进行自我反思，增强自律性
（4）提高精神境界，努力做到“慎独”

【个人简介】
企业管理博士，工商管理硕士。十多年企业管理工作经验，先后在外资企业、国营企业和合资企业担任生产/质量经理，生产/质量总监，副总经理兼管理者代表等职务，同时兼任咨询管理顾问和国际标准化管理体系审核数年。擅长生产系列、质量系列、ISO序列、采购物流和制造业通用管理培训及咨询。
【授课风格】
授课注重理论与实际相结合，更注重于对学员工作技能、良好习惯的培养，追求改变学员心态与观念。近6年丰富的专业企业培训师经验，外加担任多家企业常年管理顾问，使本人对教育与培训十分熟悉与了解。关注顾客需求，为顾客提供有针对性的解决方案；注重与各层管理人员的沟通，为管理者提供全新的管理思维和模式；注重实效，以结果为原则；关注过程，以过程为实现绩效的手段。务实的教学作风及活跃的课堂气氛深受企业与学员的欢迎！
【服务客户】
(一)制造行业：厦门龙侨电子、厦门松下电子、厦门ABB、深圳福瑞来、美的集团、海信科龙、珠海格力、旭日（国际）、佛山宏利五金、中国南车集团、中国北车集团、三菱电机、深圳旺鑫精密工业、东莞山富塑胶五金、中山伟创力、东莞伟易达、维珍妮（深圳）、深圳富士康、东风日产、广州本田、比亚迪汽车、日本兄弟、长春卷烟厂、韶关烟厂 ………
（二）电力行业：韶关电力、广东电网、广西电网、云南电网、茂名电力、广西电力、贵州电网、海南电网、佛山电力、南海电网钦州供电局、韶关供电局、桂林供电局、佛山供电局、大亚湾核电、华润电力控股、广东粤电集团 ………
（三）通信行业：广州移动、清远移动、清远联通、深圳移动、上海电信、南京移动、福建移动、惠州移动、建联通、广州电信、西安联通、韶关移动、韶关联通、韶关电信、中兴通讯 ………
（四）高校合作：中山大学、华南理工大学、广东工业大学、广东外语外贸、韶关大学、广东邮电学院、广东金融学院、广州大学、西北工业大学、西北交大、肇庆大学、五邑大学、东南大学、深圳大学 ………