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本课程名称： 自我认知
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
一个人要快速成长，首先要能够改变自己存在的问题；而改变自己存在的问题的前提是先要看清自己的问题在哪，所以，人只有看清了自己的问题才可能快速成长。自我认知训练是通过游戏互动、案例分析、小组讨论和培训等综合方式，产生思想的碰撞，帮助愿意上进的您开启个人的智慧，让您真正认识自我，并学会快速训练和提升自我的能力。
因本课程针对的就是企业管理中的各类主要错误认知，为减少错误观念对培训的不利影响，同时，考虑授课方式的特殊性和授课效果的保证，本课程不提供大纲。
培训与训练项目内容如下：
自我认知系列一
（学习的心态）
自我认知系列二
（认清责任）
自我认知系列三
（突破成长障碍）
自我认知系列四
（没有理由）
自我认知系列五
（快速学习）
自我认知系列六
（认识命运，规划命运）
本课程是以游戏体验互动为主，所以，不提供详细课程大纲。
培训师介绍
授课风格：精髓要领突出，内容实用性强，逻辑性强，互动性强，学员参与度高，擅长将教练技术和多种互动方式综合运用，学员的收益大。
本课程名称： 自我认知
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