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本课程名称: 精益人力资源管理——绩效考核
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培训受众:
课程收益:
本课程可以明确绩效考核的目的及重点。在制定发展规划、战略目标时,更好的完成目标把目标分阶段分解到各部门,最终落实到每一位员工身上。
课程大纲
1.1绩效分类
1.2组织的绩效
1.3个人的绩效
1.4组织个人绩效的关系
1.5物质部分的绩效
1.6非物质部分的绩效
二、绩效考核方法分类
2.1主管考核方法
2.2客观考核方法
2.3综合考核方法
本课程名称: 精益人力资源管理——绩效考核
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