企业文化与企业有效管理培训

企业文化与企业有效管理培训


讲师：李绘芳

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国内最知名的企业文化与企业有效管理培训？

欢迎进入著名构企业文化与企业有效管理专家李绘芳老师课程《企业文化与企业有效管理培训》！
培训时间：2天
培训地点：客户自定
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主要特点：
精髓案例指导：分析企业文化与企业有效管理
行动建议：企业文化与企业有效管理
提升建议：引爆企业文化与企业有效管理方案
培训对象：党政机关事业讲领导干部党员；有志于从事企业经营管理的各类人士；
企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。
培训收益：
企业文化的概念与意义
培训大纲：
李绘芳老师的《企业文化与企业有效管理培训》课程内容如下：
一、企业文化的概念与意义
1、何为企业文化？
2、企业文化的基本载体
3、企业文化的特性与功能（善恶、口碑、传播性）
4、企业发展为什么离不开企业文化建设？
5、大型企业战略发展趋势——企业文化竞争
分析：企业文化与企业有效管理培训案例！
解析：企业文化与企业有效管理内训案例!
案例：企业文化与企业有效管理课程案例分析！
二、企业文化的价值体系——理念识别系统（MIS）
1、企业经营哲学
2、企业核心价值观
3、企业宗旨
4、企业理念（经营理念、服务理念）
5、企业精神
讨论：企业文化与企业有效管理经典案例讨论!
分组：企业文化与企业有效管理培训案例学习指南
分析：企业文化与企业有效管理学习中的八大陷阱！
三、企业文化的主要展现形式与管理
1、企业的视觉识别性（VI）文化
2、企业的行为识别性（BI）文化
3、品牌文化（形象、品质、美誉度、信誉度、知名度）
4、企业制度文化（管理制度、薪酬机制、激励机制）
5、企业领导力文化（个性、风格、魅力、沟通、言行）
6、企业执行文化（标准、执行、度、细节）
互动：企业文化与企业有效管理培训案例评估
分享：某集团企业文化与企业有效管理培训案例
分享：哈佛经典企业文化与企业有效管理案例分析示范
四、良性企业文化创建的基石
1、价值观——企业文化的核心要素
2、员工价值观与企业管理
3、老板价值观与企业发展战略
4、价值观的认同与企业内动力
分享：企业企业文化与企业有效管理培训三步走！
案例：联想(中国)公司的企业文化与企业有效管理培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好企业文化与企业有效管理？
五、良性企业文化创建的要点
1、企业文化建设的领导与实施机构
2、企业价值体系的省查与定位
3、统一思想与企业内动力发动
4、企业文化发展战略规划
5、企业文化的个性营造与口碑传播
6、企业文娱活动的策划与组织要点
7、企业品牌文化策划要点（产品品质、形象、风格、市场、定位、同一性、统一性）
分享：企业文化与企业有效管理培训四部曲！
分享：企业文化与企业有效管理内训五步骤！
分享：企业企业文化与企业有效管理六技巧！
分析：某药业集团所面临的企业文化与企业有效管理难题！
六、管理变革与企业文化创新
1、革故鼎新与企业文化结构变革
2、管理变革与企业文化的价值体系创新
3、变革的声势营造与企业文化创新
4、变革创新与创新文化（宽松环境营造与管理的参与性、敢思、敢想、敢言、鼓励行动）
分析：领导者企业文化与企业有效管理做什么？
分析：企业文化与企业有效管理内训哪些步骤很重要？
分析：企业文化与企业有效管理培训哪个环节很重要？


企业文化与企业有效管理培训总结
备注：企业文化与企业有效管理培训网企业文化与企业有效管理培训诊断咨开课企业文化与企业有效管理内训企业文化与企业有效管理讲咨询等最备的一揽企业文化与企业有效管理李绘芳企业文化与企业有效管理课程大纲据客户求量身定制！