顶尖职场心态培训

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讲师：李绘芳

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欢迎进入著名构顶尖职场心态专家李绘芳老师课《顶尖职场心态培训》！
培训时间：2天
培训地点：客户自定
课程推荐：
主要特点：详细阐述顶尖职场心态
精髓案例指导：分析顶尖职场心态
行动建议：顶尖职场心态
提升建议：引爆顶尖职场心态方案
培训对象：党政机关、事业讲领导干部、党员；有志于从事企业经营管理的各类人士；
企业董事长、总裁、总经理、总监等高层管理人员。
培训背景：
课程收益：
帮助客户公司的员工树立务实的成长观，不断修炼自身能力，修养品德，做一个有德有才之人，赢得信赖；
操之在我，一切从自身开始，从自身领域成功进阶到公众领域成功，修炼心灵领域，从而达到身心外三个层面的和谐与平衡。
培训大纲：
李绘芳老师的《顶尖职场心态训》课程内容如下：
第一讲 思想部分——与成功有约？
一．导论
1、成功与我？
（1）成功职场的新定义
（2）谁应该成功
（3）成功职场的本质
2、为什么要成就顶级职场？
（1）责任
（2）你爱的人
（3）360度利害关系人
3、顶级职场的道、艺、术
（1）一个中心两个基本点
（2）五大心态
（3）十项修炼
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第二讲 方法部分——五大心态和十项修炼
二．积极主动（自我领导的心态）
1、修炼一：建立愿景，明确自我选择与责任
（1）什么是价值观
（2）为何与如何
（3）基于价值观的领导模型
2、修炼二：有为不为，依据价值观选择积极的回应
（1）积极主动的定义
（2）刺激与回应
（3）职业化而非情绪化
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三．追求卓越（自我管理的心态）
1、修炼三：挑战现状，培育实现目标所需的能力
（1）挑战现状的意义
（2）能力提升的模型
（3）成功领导变革的步骤
2、 修炼四：慎终如始，重视对失败的反思
（1）没有失败
（2）在痛苦里成长
（3）知行合一模型
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四．开放兼容（人际沟通与合作的心态）
1、修炼五：尊重为本，进行移情沟通
（1）尊重自己三基点
（2）尊重他人三难点
（3）移情沟通三重点
2、修炼六：求同存异并促进团队合作
（1）让在他人的立场
（2）严己宽人
（3）求大同存小异
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案例：联想(中国)公司的顶尖职场心态培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好顶尖职场心态？
五．赢得信赖（人际领导与管理的心态）
1、修炼七：诚实守信，善于管理他人的预期
（1）满意何来
（2）赢得满意的四个步骤
（3）成功与责任
2、修炼八：使众人行，教众人为共同的目标而奋斗
（1）领导者的四种境界
（2）令民与上同意
（3）信赖卡
六．使人得道（人际和谐的心态）
1、修炼九：惜福感恩，及时肯定他人的贡献
（1）成功的助推济
（2）用行动进行领导
（3）比成功更成功的人
2、修炼十：激励人心，帮助他人实现自我价值
（1）激励与自我激励
（2）领导要给员工希望
（3）领导者首先是服务者
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顶尖职场心态培训总结
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