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本课程名称： 职业竞争力塑造与提升
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课程收益:
快乐又卓越的职业者是每个人的权利，而更强大的职业竞争力也就成为了跨越碳与钻石界线的不二之选。课程要帮助每一位职业者找寻工作的意义、发自内心的动力、容易被忽视的危机以及脱颖而出的职业竞争力。
公司结合自身的实际情况，明确本次训练目标如下：
1， 明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力。
2， 明确工作目标与成长目标
3， 建立创业心态：从“这不管我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分”
4， 建立积极心态：从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。
5， 建立游戏心态：从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”
6， 成为善于合作、自我管理、受人欢迎的职业者。
课程大纲
1天
前言：真正的保障
1， 就业保障VS职业保障
2， 保障的来源——成为职业化的职业者
3， 职业化所需要的管理
—— 观念（思维）管理
态度（情绪）管理
行为（结果）管理
第一单元：职业化观念（思维）管理：你为什么而工作？
1， 别做职场“植物人”
2， 如何确立工作使命
—— 我在团队中的存在价值
找到钱以外的工作动力
3， 如何确立工作远景
—— 个人远景和公司远景的结合
工作目标和发展目标的结合
4， 如何确立工作价值观
—— 理解公司的价值观
和公司的价值观一致
和你的目标保持一致
第二单元：职业化态度（情绪）管理：你为谁而工作？
1， 态度比技能更重要
2， 职业化态度
—— 创业心态：为自己工作
积极心态：热忱地工作
游戏心态：快乐地工作
3， 创业心态VS就业心态
—— 什么是创业心态？
创业心态带给你什么？
如何建立创业心态？
4， 积极心态VS消极心态
—— 什么是积极心态？
如何建立积极心态？
如何自我激励？
5， 游戏心态
—— 什么是游戏心态？
游戏心态带给你什么？
第三单元：职业化行为（结果）管理：你应该怎么做？
1， 如何应对环境
—— 面对工作环境中的各种状况
职业者的所作所为
2， 如何激发欲望
—— 使自己保持最佳的工作状态
懂得和更棒的人在一起工作
3， 如何持续成长
—— 学习力比学历更重要
职业者如何在工作中学习工作
4， 如何销售自己
—— 抓住机会展示自己
把主管、同事和下属当作你的客户
5， 如何管理自己
—— 职业者的自律能力
会使两个能力相当的人分出高下
6， 如何融入团队
—— 成为合作者而不是“团队白痴”
独行侠难成其事，成功来自团队
结论：全方位成长
做个快乐的职业人
培训师介绍
07年-09年中国十大杰出培训师
联合国人口基金驻京办 特邀高级讲师
首席人力资源/沟通/管理/销售/团队品 牌讲师
朱纲先生曾先后在DHL、HP、三星电子等多家财富世界五百强公司担任人力资源副总裁、销售培训总监、大区销售总监、培训总监和高级管理咨询顾问等要职。具有近20年的国内外销售管理、企业管理、人力资源咨询诊断、销售及市场开拓、团队潜能开发训练等经历，同时具备丰富的中外企业实战管理咨询经验和授课经验。经常赴美国、泰国和马来西亚参加相关培训和论坛，以不断充电。
主讲课程：《双赢沟通与人际交往技巧》《优秀管理人员管理技巧》；《人力资源管理系列》；《卓越管理技巧系统课程》；《赢在时间》；《目标管理》；《培训培训师》；《演讲技巧》；《卓越管理人员的五把金钥匙》《专业销售技巧》；《专业销售谈判技巧》；《专业销售呈现技巧》、《专业商务演讲技巧》；《深度分销—基础拜访流程》、《商务礼仪训练》；《FABE训练》；《培训培训师的培训》；《沟通技巧与团队建设》；《柜台销售技巧》；《终端致胜――零售管理实践》、《销售人员的时间管理》、《大客户销售技巧》等。
本课程名称： 职业竞争力塑造与提升
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