户外拓展_内训课程

课程大纲

专业体验式培训---户外拓展
拓展训练的英文为Outward Development，意思是一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！
　　拓展训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。于是汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后，展能训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
　　意义：以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位，这是“拓展训练”给我们的心理震撼，也是“拓展训练”的意义所在。
体验式培训课程特色：
1、有别于传统培训模式，提供“玩中学”的体验式训练，强调深度引导，注重亲身体验和经验分享；
2、培训导师以「引导讨论技术」带领学员进行分享，引导学员自我察觉和反思，帮助学员了解自己的行为会如何影响整个团队和团队其它成员；
3、经由体验式学习循环，通过其体设计的活动，让学员沉浸在因体验获得知识的学习情景中，通过概念化及模似化的过程，将经验移转到真实的工作情景中去。
体验式培训的好处：
1、增强自信心、磨练意志、激发进取心与创新动力；
2、增强团队的协作能力、责任心、信任度和使命感；
3、提升管理意识和管理水平，培养领导能力、熔炼团队精神；
4、培养团队合作精神，增进对集体的参与意识与责任感及感恩；
5、增进人际关系的和谐，提高沟通能力，形成积极协调的组织氛围；
6、增强员工的凝聚力，团队的归属感、鼓舞员工士气,建立积极正面的心态；
7、激发员工的潜能，使每个员工发挥个人的最大能量，从而为企业创造更大利益。

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