做最好的自己_内训课程

课程大纲

人数：30人～50人
授课方式：游戏、分享、对话、讲述
课程目的：让学员看到现实行为受自身信念影响的状况,激发他们寻求突破生命的动力，改善与人沟通的方式，增加团队凝聚力与向心力。让学员学会自己去解决问题、考虑问题，学会理解与自我调节。
导师立场：中性立场，引导学员去看到现状，不提供解决方法，让他们看到解决问题的可能性。

内容大纲:
1：破冰 (10分钟) 方式:讲述
2：学员定向 (10分钟) 方式:分享
3：学员分组 (20分钟) 方式:互动
4：课程守则宣读 (30分钟) 方式:交流启发
5：信任腾空躺 (30分钟) 方式:活动意义：增加员工的信任度，胆量
6：心有千千结 (30分钟) 方式:活动意义：合作与思考，逻辑性
休息15分钟
7：学员分享 (20分钟) 方式:分享
8：沟通与信任（90分钟）方式：活动意义：学会沟通、面对、感恩、相信
9：学员分享（30分钟）方式：分享
中午休息
10：催眠（30分钟）方式：休息
11：热身活动（10分钟）方式：活动
12：个人=团队（60分钟）方式：活动意义：肩负责任、说服、共赢、理解
13：学员分享（20分钟）方式：分享
休息15分钟
14：曲线救国（120分钟）方式：活动意义：执行、听话、反思、付出
15：总结与回顾（30分钟）方式：分享

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