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OEC模式案例研究[执行力]

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资料简介：

绩效管理的困惑疲沓的员工士气基础管理的危机人人都有的惰性不容易与不简单OEC神奇的效果OEC的斜坡求理论OEC的基本内容OEC的基本框架OEC八大理论基础七大项就要素的整合OEC与目标管理目标管理的四大要点员工的角色定位oec表式目标的分解质量方针政策总账部门及目标管理分类账部门目标
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 10:17

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  • 所属分类： 领导力
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  • 上传者：CINDY_1898
  • 上传时间：2012-11-30

资料关键词

执行力 模式 OEC 案例研究

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