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雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障

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资料简介：

90年代中期以来，劳动领域发生的最大变化，是非正规劳动者急剧增加和由此导致的劳动力市场和雇佣的弹性化弹性雇佣（Flexible Employment），也称非正规雇佣（Informal Employment），按照国际劳工组织（ILO）的定义，是指在规模很小的从事商品生产、流通和服务的单位中就业非正规雇佣的急剧增加，不仅对于就业，也使劳动关系的性质，发生了新的变化
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 10:41

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  • 所属分类： 领导力
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  • 上传者：ara_xixi
  • 上传时间：2012-11-30

资料关键词

劳动关系 劳工权益 雇佣 时代 保障 弹性

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