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国企变革过程中裁员策略的比较研究

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本文采用行为科学的研究方法，先通过访谈和实地考察区分出两类我国国企变革过程中典型的裁员策略，再通过问卷调查对两种策略的效果进行比较研究，最后提出预见性裁员策略是当前国企变革过程中的最佳策略.....doic5
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 10:43

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  • 上传者：Tina_s
  • 上传时间：2012-11-30

资料关键词

比较研究 国企 变革过程 裁员策略

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