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华为公司股权分配政策

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资料简介：

1、共同持股，共担责任与风险，结成企业与员工的利益与命运共同体。2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜，形成企业的核心层、中坚层。3、在内部契约的基础上形成股权的动态分配——企业持续发展的动力机制，并使人力资本不断增值。4、普惠认同华为的模范员工，培养主人翁意识。5、激励导向——吸纳优秀人才......doc5
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 16:03

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资料关键词

政策 华为公司 股权分配

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