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人力资源管理基础知识与一线主管的责任

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资料简介：

分析公司或项目部未来阶段的人力资源需求；短缺岗位过剩人员的安置制定满足人力资源需求的政策和措施；招聘计划 （招聘渠道、员工调配） 培训计划 （岗位培训，上岗培训）考核政策 （是否调整）薪酬政策 （外部公平和内部公平）.......ppt
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 16:16

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：ljn8618
  • 上传时间：2012-11-27

资料关键词

一线主管 责任 基础知识 人力资源管

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