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首创置业薪酬管理方案

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资料简介：

一、薪酬体系设计原则内部公平置业各类人员采用基本一致的薪酬结构个人收入水平与其绩效表现相关调整职务级别与薪酬等级的绝对对应关系，通过职位评估确定职位等级，进而确定薪酬等级外部竞争保障薪酬的行业与地区竞争力，结合公司战略定位，薪酬总体水平与行业内中高水平企业相比照二、薪酬结构划分三、薪酬标准及薪酬水平各薪酬等级所对应的基本工资与绩效工资的比例：
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 16:23

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  • 上传者：landun92
  • 上传时间：2012-11-27

资料关键词

薪酬管理 方案 首创 置业

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