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员工沟通及冲突管理

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一、進攻型溝通的特點表現﹕ 經常用“我”這個詞 經常發號施令 把自己的意見當成是絕對的真理 問問題只是為了對他人施加壓力﹐或者是表現自己高人一等﹐或者是諷 刺別人。 常常使周圍的人感到有壓力﹐羞辱或憤怒 態度
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 17:01

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：sunny_a
  • 上传时间：2012-11-27

资料关键词

冲突管理 员工沟通

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