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组织绩效管理系统设计原理及方法

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资料简介：

第一节 绩效管理的要素和目的第二节 有效的绩效管理系统的标准要求第三节 绩效评价方法及其选择第四节 有效的绩效管理系统的组成部分及设计步骤第五节 管理与实践-经理及人力资源部门的作用......32ppt
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  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-08 02:02

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：guzi1987
  • 上传时间：2012-11-19

资料关键词

方法 管理系统 组织绩效 设计原理

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