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企业员工绩效管理

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资料简介：

1 为有效地控制企业经济目标的实现过程， 收集可以分析个人责任的信息。2 对员工劳动行为差异排序， 为落实到每一位员工的激励措施提供依据。3 通过共同参与绩效管理， 推进管理者与被管理者相互沟通，彼此协作。4 在绩效管理活动中深化企业文化建设， 谋求企业的可持续性发展。
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  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-08 03:20

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：zyw1984
  • 上传时间：2012-11-16

资料关键词

绩效管理 企业员工

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