你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

平衡记分法

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
4

星级：

编号：8255

加入收藏

资料简介：

平衡记分法是绩效管理中的一种新思路，适用于对部门的团队考核。
大小: 16KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共7条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 13:51

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:02

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:02

    OK

  • huchengzhi
    huchengzhi
    评级：
    发表时间：2011-10-28 11:29

    感

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-06 15:16

    谢谢分享

  • 飞翔的老虎
    飞翔的老虎
    评级：
    发表时间：2008-05-04 07:40

    对于中小企业,这就是美丽的毒药

  • kmadam
    kmadam
    评级：
    发表时间：2008-05-02 11:29

    花了20币就看到了理论化的东西,拜托,去看下IBM的广告吧.

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
4

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源 经营战略
  • 下载：42 次 浏览： 255 次
  • 上传者：kathyj
  • 上传时间：2008-04-30

资料关键词

平衡计分卡 平衡记分法

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服