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《留住雇员心:21世纪人才战略》

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资料简介:

对于任何组织的成功运营 ,有很多因素是很重要的。其中之
一就是高层管理人员的英明领导,如欲达到最佳效果,就需要
有贯穿整个组织的英明领导;其次是要有好的管理;再次,就
是必须拥有一个有知识、有方法、有能力、态度好的成员组成
的团队,来完成组织的目标。
不管你运营的是生产企业,还是服务性产业、职业机构、
非盈利组织、教育机构、社会服务机构、自愿性组织或其他任
何形式的团体,都存在上述的需要。这种需要是普遍存在的。
当我们使用“人才”这个词的时候,我们是指这样的员工:
他们有能力并善于运用能力高标准地完成组织的工作。他们正
是管理经营者和从事人力资源管理工作所努力寻求的人。
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6条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 13:17

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 12:32

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 12:13

    OK

  • 风的影子
    风的影子
    评级:
    发表时间:2009-01-22 16:04

    下载学习。

  • xliang
    xliang
    评级:
    发表时间:2008-02-27 20:41

    very.good

  • xlpan
    xlpan
    评级:
    发表时间:2008-01-16 17:09

    留住了员工的心,就相当于跟他们签定了一份心灵契约

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