职场中的角色扮演

编号：54466

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资料简介：

角色扮演(Role Play)是一种主要用以测评人际关系处理能力的情景模拟活动。在这种活动中，测评者设置了一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求被测评者扮演某一特定的角色，并进入角色情景中处理各种问题和矛盾。例如，要求被擒评者扮演一名车间主任，请他在车间里直接指挥生产等。而测评者则通过对被澜评者在不同角色情景中表现出来的行为进行观察和记录，在测评中要强调了解放5Id评者的心邵素质，而并非根据其临时的工作意见做出评价，因为临时工作的随机因素很多，不足以反映一个人的真才实学。有时澜评者可以主动结核测评者施加压力，如工作时不配合或故意破坏，以此了解被测评者的各种心理活动以及反映出来的心理素质及潜在能力。