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人力资源管理在企业内控中的作用

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资料简介：

为确保企业的生产活力，在缺少相应的人才时企业便会从市场上招聘人才，为企业的发展不断的注入新鲜的血液，实现企业内部 的人力资源的合理配置，并且为企业不断提升内部员工的个人素质和集体素质提供保障。以前市场上的竞争主要是以销售为主，企业高层永远都把销售量放在第一 位，现在企业间的竞争则主要是在人才与人员素质方面的竞争。每年的招聘高峰期，许多企业就不惜花费大量人力物力投入到各大高校的人才招聘中去，为的就是能 够抢到人才，把一些高素质、高水平的毕业生抢到公司，为企业的发展、内部控制提供良好的资源。
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相关评论

共4条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-11 00:32

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:57

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:53

    OK

  • liruiaiyan
    liruiaiyan
    评级：
    发表时间：2012-02-15 15:56

    很好的东西谢谢了！

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：Rusein_xu
  • 上传时间：2012-02-14

资料关键词

人力资源管理

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