你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 领导力 > 培训资料详情

]如何带领高绩效团队!

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
6

星级：

编号：4721

加入收藏

资料简介：

．共同设定目标，个人与组织目标相结合
．双向沟通，充分表达
．共同参与，着重每一个人的贡献
．能力与信息决定影响力
．寻求共识以作决策
．鼓励分歧与冲突，以强化决策品质
．重视问根源的解决
．强调组合功能与相互依赖性
．自我评估，并以团体发展绩效为主
．鼓励创新与自我实现
大小: 46KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共7条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:42

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:56

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:31

    OK

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-11-10 14:58

    谢谢分享

  • shuimengyoulan
    shuimengyoulan
    评级：
    发表时间：2008-03-24 13:42

    不错

  • guohui504
    guohui504
    评级：
    发表时间：2008-03-22 15:42

    好东东，支持

  • caiminmincai
    caiminmincai
    评级：
    发表时间：2007-12-22 17:36

    谢谢

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
6

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 领导力
  • 下载：67 次 浏览： 273 次
  • 上传者：sheds
  • 上传时间：2007-09-11

资料关键词

绩效

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服