资料简介：
1．对于评定项目的内容，事前是否已经充分了解？2．观察应试者是否依据评定项目的全效内容做到不偏向？
3．有没有凭借最开始的几分钟就对应试者作出某种判断？
4．作评定时不仅针对应试者的应答内容，而且也针对他的应答方式与
与态度进行很好地观察再下判断。
5．从应试者处获得的住处后再下结论。
6．是否与将录用的职务联系起来进行评定？
7．评定时是否注意不以个人的好恶习来判断？
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