你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

招聘及面试技巧

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
6

星级：

编号：4636

加入收藏

资料简介：

(尽可能的话）对所有求职者一视同仁
资料必须详细而精确
经常寻找支持/相反的理据
当与同事比较面试报告时，应首先分享所得资料，然后才讨论自已的看法
....
大小: 151KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共6条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:40

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:55

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:30

    OK

  • wdgrxw
    wdgrxw
    评级：
    发表时间：2012-02-14 19:00

    谢谢

  • coco886886
    coco886886
    评级：
    发表时间：2010-09-29 09:24

    重复了

  • aroma6024
    aroma6024
    评级：
    发表时间：2007-09-21 11:28

    看看谢谢

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
6

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：88 次 浏览： 320 次
  • 上传者：benzcong
  • 上传时间：2007-09-07

资料关键词

招聘 面试技巧 招聘面试技巧

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服